Associate Reg Manager III - Uusimiset
Intia || 950 Päivää Sitten
Intia
Kuvaus
Sivuston nimi: Bengaluru Luxor North Tower Lähetyspäivämäärä: 10.11.2023 Työn tarkoitus : Vastaa CD:n säädöstoimista (esim. Variations , Tuotelaajennusaineistot, määrättyjen projektien uusiminen linjapäällikön minimaalisella panoksella. Tukee maailmanlaajuista sääntelyä tuottamalla asianmukaisia komponentteja maailmanlaajuisiin sääntelyasiakirjoihin linjapäällikön vähäisellä panoksella. Hänellä on koulutusvastuu uudelle henkilöstölle vakiintuneissa osastoprosesseissa. Keskeiset vastuut : Kanssa vähimmäispanos johtajalta, toteuttaa sovitun asiakirja-aineistostrategian. Esimiehen panos on minimaalinen, hän hallitsee useita projektitehtäviä (esim. variaatiot , tuotelaajennusaineistot, uusimiset, samanaikaisesti; asiakirjat ovat monimutkaisia. johtaja, suorittaa tietojen arvioinnin varmistaakseen, että asiakirjat ovat tarkoituksenmukaisia. Esimies tunnistaa toimittamiin tietoihin ja tietopaketteihin liittyvät riskit minimaalisella panoksella. Kommunikoi linjapäällikön kanssa tunnistaakseen asioita, joilla on vaikutusta liiketoimintaan. Sillä voi olla aineistojen tarkistusvastuita vertaisille ja se voi tunnistaa parannusmahdollisuuksia sääntelyprosesseihin, käytäntöihin ja järjestelmiin. Lääketuotteiden rekisteröintiin ja valmistukseen liittyvien säännösten, ohjeiden, menettelyjen ja käytäntöjen ymmärtämisen kehittäminen maailmanlaajuisten sääntelyhakemusten jättämisen, tarkastelun ja hyväksymisen nopeuttamiseksi. Ymmärtää sisäisen/ulkoisen sääntely-ympäristön. Rakentaa aktiivisesti organisaatioverkostoa. Kommunikoi GSK:n välillä, ja johtaja antaa vain vähän panosta projektiin ja politiikkaan, mikä varmistaa GSK:lle optimaalisen aseman. Miksi me? GSK on maailmanlaajuinen biolääkealan yritys, jonka erityinen tarkoitus on yhdistää tiede, teknologia ja lahjakkuus, jotta voimme yhdessä päästä sairauksien edellä – jotta voimme vaikuttaa miljardien ihmisten terveyteen ja tarjota vahvempaa, kestävämpää tuottoa osakkeenomistajille – organisaationa, jossa ihmiset voivat menestyä. Eteenpäin pääseminen tarkoittaa sairauksien ennaltaehkäisyä ja hoitoa, ja pyrimme vaikuttamaan myönteisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuoden 2030 loppuun mennessä. Menestyksemme riippuu täysin ihmisistämme. Samaan aikaan, kun sairauksien edellä pääseminen yhdessä on kunnianhimomme potilaiden ja osakkeenomistajien suhteen, sen’tarkoituksena on myös tehdä GSK:sta paikka, jossa ihmiset voivat menestyä. Haluamme GSK:n olevan työpaikka, jossa jokainen voi tuntea kuuluvansa ja menestyä työntekijöiden tasa-arvoisen ja osallistavan kohtelun politiikan mukaisesti. Olemme’sitoutuneet olemaan aktiivisempia kaikilla tasoilla, jotta työvoimamme heijastelee yhteisöjä, joissa työskentelemme ja joissa työskentelemme, ja GSK-johtajuutemme heijastelee GSK-työvoimaamme. Tärkeä huomautus työnvälitysyrityksille/ -toimistoille GSK ei ota vastaan suosituksia työnvälitysyrityksiltä ja/tai työvoimatoimistoilta koskien tällä sivustolla julkaistuja avoimia työpaikkoja. Kaikkien työnvälitysyritysten/toimistojen on otettava yhteyttä GSK:n kaupalliseen ja yleiseen hankinta-/henkilöstöosastoon
Mainos on vanhentunut. Voit nähdä vastaavia mainoksia alla
Uusimmat ilmoitukset
2021-09-26
2022-12-07