연간 $65,000 - $80,000에 월별 교육 인센티브 $1,000* *급여는 위치, 경험, 자격 등에 따라 다릅니다. *교육 후 월별 인센티브는 레스토랑 수익성에 따라 다양하며 Raising Cane’ s Chicken Fingers® 우리는 최고의 맛과 가장 갈망하는 치킨 핑거 식사만을 제공합니다. 이것이 바로 우리의 ONE LOVE®입니다. 우리 크루는 이를 실현하고, 우리 문화는 이를 독특하게 만들고, 커뮤니티는 이 모든 것을 가치 있게 만듭니다. 우리 레스토랑의 재능 있는 모든 승무원은 우리의 성공과 빠르게 성장하는 회사의 가치에 중요합니다. 우리 모두는 목적 의식을 가지고 일하며 치킨 핑거 식사, 고객, 승무원, 지역 사회 및 회사 문화에 중점을 둡니다. 우리는 기준을 높이기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. Raising Cane's의 미래는 성장에 초점을 맞추고 있으며 우리는 미국 내 상위 10위권 레스토랑 회사 중 하나가 되는 길에 있습니다. Raising Cane’:에서의 역할 보조 레스토랑 리더는 레스토랑의 일상적인 운영에서 레스토랑 리더를 지원하고 레스토랑 운영의 모든 영역에서 Raising Cane’ 기준과 문화를 유지할 책임이 있습니다. . 실제 작업 환경에는 빠르게 변화하는 주방에서 일하고 고객과 상호 작용하고 서비스를 제공하는 것이 포함됩니다. 이를 위해서는 걷기, 서기, 들어올리기 등 장기간의 신체 활동이 필요합니다. 또한 다양한 온도에서 식품 및 일반적인 알레르기 유발 물질, 산업 장비, 상업용 청소 제품을 사용하고 주변에서 작업하는 것도 포함되며 업무 기능을 완료하는 데 필요한 개인 보호 장비 및 인체 공학적 활동을 사용해야 합니다. 모든 정규 레스토랑 매니저에게 제공되는 혜택: 의료, 치과, 안과 & 약국 혜택 피부양자 치료 & 의료 유연한 지출 계정 애완동물 보험 401(k) 고용주 일치(21세 &세 이상) 수업료 상환 단기 & 장기 장애 승무원 지원 프로그램 혜택 & 레스토랑 매니저를 위한 보상: 주급! 경쟁력 있는 급여 + 월별 보너스 유급 휴가 & 병가 연 8회 유급 휴일 조기 회사 행사 폐쇄 캐주얼 작업복 특전 직원 할인 프로그램 귀하의 영향과 책임: 직위의 목적: 모든 시간제 직원, 비관리 직원 고용 및 해고 모든 시간제 직원에 대한 온보딩, 상태 변경 및 급여 프로세스 소유 승무원 생성 작업 및 훈련 일정 모든 시간별 승무원의 성과를 관리합니다(예: 개발, 코칭, 방향 전환 커뮤니케이션 및 문서화, 기타 성과 관리 작업). 근무 중인 관리자 역할을 하며 레스토랑 개폐. 현금 처리 관리 및 책임 보장 역할 일반: 지팡이 키우기 정책 및 표준 시행 교대근무 회의 실행 지팡이 키우기 운영 및 안전 표준 필수 도구, 양식 및 로그를 사용하여 교대 근무 실행 지원, 결과 문서화 및 수정