개요 인사팀의 일원인 복리후생 전문가 I은 건강, 치과, 장애, 퇴직, 유연한 지출, 웰빙, 자발적 및 생명 보험 혜택을 포함한 직원 복리후생 프로그램과 관련된 기능을 완료합니다. 책임 직원 복지, 백신 및 기타 직원 복지 행사를 위해 HCS 클리닉 및 학교 보건 부서와 협력합니다. 웰빙 프로그램을 관리합니다. 직원 복리후생 관련 질문에 대한 지침을 제공하고, 복리후생 문제를 연구 및 해결하며, 에스컬레이션된 문제에 대해 적절한 경영진과 협력합니다. 데이터 입력을 포함한 공개 등록 프로세스를 지원하고 직원의 혜택 등록 및 변경을 지원합니다. 휴직 관리를 지원합니다. 신입사원 오리엔테이션을 지원합니다. ACA, HIPPA 및 FMLA 규정을 준수하고 요구 사항을 충족합니다. 신규 채용, 해고, 등급 및 보상 변경, 공개 등록, HRIS 및 공급업체 포털에 대한 기타 필수 변경 사항을 포함하여 직원 복리후생 등록을 정확하고 시기적절하게 업데이트하고 유지 관리합니다. 혜택 제공자, 브로커, 컨설턴트와 강력한 관계를 개발하고 유지합니다. 직원 복리후생 프로그램을 관리하고 실행하는 데 필요한 일상적인 작업을 수행합니다. 지정된 기간 내에 확립된 절차에 따라 부서 운영과 관련된 다양한 혜택 문서를 처리합니다. 작업 활동 조정, 작업 상태 검토, 정보 교환 또는 문제 해결을 위해 필요에 따라 감독자, 직원, 기타 부서, 학교 관계자, 대중, 주/연방 기관, 외부 조직 및 기타 개인과 통신합니다. 행정부, 교장, 비서, 직원 및 기타 이해관계자와 협력하여 작업합니다. 전화 응답, 문서 입력, 복사, 팩스 보내기/받기, 문서 작성, 수신/발신 메일 처리 또는 부서의 사교 기능 조정을 포함할 수 있는 일반/사무 업무를 수행합니다. 필요에 따라 다른 직원이나 부서에 지원을 제공합니다. 예정대로 출근하고 정시에 출근합니다. 기밀을 유지합니다. 해당 지역, 주 및 연방 규정, 법률, 규칙, 규정, 표준, 정책 및 절차를 준수합니다. 테네시 주법에 정의된 교사 윤리 강령과 이사회 정책 5.6011에 정의된 전문직 행동 강령을 준수합니다. 컴퓨터 및 기타 기술을 사용하여 필수 직무 기능과 관련된 정보를 입력하고 액세스합니다. 지정된 대로 다른 임무를 수행합니다. 필요에 따라 회의 및 교육에 참석합니다. 자격 지식/교육/경력: 고등학교 졸업/GED 필수. 비즈니스, 장부 관리 또는 기타 관련 분야의 대학 교과 과정이나 직업 훈련을 선호합니다. 1년의 관련 경력 또는 이 직업에 필요한 지식, 기술 및 능력을 제공하는 교육, 훈련 및 경험의 동등한 조합이 선호됩니다. 기술/자격