역할 목적 이 역할의 목적은 솔루션을 제공하고 기술과 비즈니스 노하우 사이의 격차를 해소하여 고객에게 솔루션을 제공하는 것 Do 기술 기능적 전문성을 통해 프로젝트 팀과 지원 팀 간의 격차를 해소하는 것입니다. , 비즈니스 요구사항 관리에서 통합 & 구성 및 프로덕션 배포에 이르는 프로세스를 끝까지 추진 새로운 변경 요구사항의 타당성을 확인하고 명확한 일정으로 고객에게 최적의 솔루션 제공 모든 신규 비즈니스 구현에 대한 기술 기능 솔루션 지원 제공 처음부터 전체 시스템 아키텍처 설계, 코딩, 테스트 및 구현에서 솔루션 팀 지원 ERP 시스템에서 구현될 기능 설계 및 기술 설계 및 아키텍처 이해 코딩을 통해 기존 제품에 대한 사용자 지정, 확장, 수정, 현지화 또는 통합 , 테스트 & 제품 비즈니스 프로세스, 요구 사항 및 기본 ERP 기술을 구현하여 이를 ERP 솔루션으로 변환 구현 방법론을 결정하기 위해 개발 표준에 따라 코드를 작성합니다. 특정 ERP 솔루션에 대해 고객에게 제품 지원 및 유지 관리를 제공하고 일상적인 쿼리/기술 문제를 해결합니다. 프로세스 최적화 및 효율성 향상을 보장하기 위해 자동화 도구/솔루션 생성 및 배포 프로젝트의 기술 및 기능 요구 사항 간 싱크 및 솔루션 제공/클라이언트 또는 내부 팀에 그에 따라 조언 모든 변경 사항 및 외부에서 필요한 세부 정보로 현장 관리자 지원 현장 지원 스킬 업그레이드 및 역량 강화 Wipro 시험 및 내부 인증을 수시로 통과하여 스킬 업그레이드 교육, 세미나 참석으로 기능적/기술적 지식 연마 논문, 기사, 사례 연구 작성 및 인트라넷 게시 Stakeholder Interaction Stak eholder 유형 이해관계자 식별 상호 작용의 목적 내부 리드 컨설턴트 보고 & 업데이트 현장 프로젝트 관리자/ 프로젝트 팀 클라이언트 요구 사항에 따라 외부 지원 및 입력을 제공하기 위해 외부 클라이언트 솔루션 및 지원 제공 디스플레이 이 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 역량을 나열합니다. : Functional Competencies/ Skill Systems Thinking - Wipro 시스템(상호연관성, 상호의존성, 경계)에 대한 이해와 복잡한 환경에서 문제해결 수행 - Competent Leveraging Technology - 전문가 권위를 존중하는 기술 영역에 대한 심도 있는 지식과 숙달 – Master 기능/기술 지식 - 특정 기능 및 ERP 시스템 기능 프로세스 및 시스템에 대한 심층 지식 및 ERP기능-마스터 역량 수준 기초 역량 요구 사항에 대해 잘 알고 있습니다. 최소한의 지원과 안내로 자주 시연(inparts)합니다. 지속적으로 유능한 드