사이트 이름: 중국 - 상하이 - 상하이 게시일: 2023년 11월 10일 주요 책임/책임 주요 직무: 1. 비즈니스 목표 달성:달성/ 사업 목표 초과 1.1 주어진 자원 내에서 지역 사업 계획(고객 대상 목록, 전문 커뮤니케이션 활동, 인력 코칭 계획 등 포함)을 개발 및 실행합니다. 개별 제품 마케팅 개발 전략이 전문 학술 커뮤니케이션 활동과 연계되도록 합니다. 지역 비즈니스 개발 및 실행 각 브랜드의 학술세미나 활동이 시장 개발 전략과 긴밀하게 연계될 수 있도록 계획(타겟 고객 리스트, 전문 프로모션 활동, 인사 코칭 계획 등 포함)을 수립합니다. 1.2 전문 전화 및 학술 커뮤니케이션 활동이 시기적절한 피드백과 함께 완벽하게 수행되도록 보장 1.3 마케팅 활동의 전문성에 대한 지원을 보장하기 위해 주요 오피니언 리더 및 전문가와의 원활한 커뮤니케이션 유지 마케팅 활동의 전문성에 대한 지원을 보장하기 위해 주요 오피니언 리더 및 전문가와의 원활한 커뮤니케이션 유지 마케팅 활동 지도자와 전문가는 원활한 의사소통을 유지하여 시장 활동의 학문적 전문성을 보장하고 지원합니다 1.4 지역 및 시장 환경을 이해하고 기회를 식별하며 건설적인 제안을 합니다 자신이 속한 지역의 시장 환경을 이해하고 기회를 식별하며 효과적인 제안을 합니다. 2. 인력/팀 관리 인사/팀 관리 2.1 MR에게 전문 지식 및 기술(DPK, 영역 관리, 핵심 전문 역량)에 대한 코칭을 제공하고 팀이 지속적으로 전문 기술을 개발할 수 있도록 동기를 부여합니다. 등 부하직원의 전문 지식 및 기술 향상을 위한 코칭 , 팀이 전문 역량을 개발하도록 동기를 부여합니다. DPK, 전문 방문 기술, 지역 관리, 핵심 전문 역량 등에 대한 지침을 제공합니다. 2.2 팀이 회사 요구 사항(통화 빈도 및 적용 범위 등)에 따라 관련 정보를 적시에 입력할 수 있도록 팀을 이끌고 관리합니다. , 회의, 고객 방문, 의료정보 제공 품질 등)을 통해 시스템과 프로세스의 효율성을 확보하고, 관리팀은 팀원들이 SFA 관련 정보(방문 빈도, 범위, 회의, 고객 방문 및 품질 등)를 신속하고 정확하게 입력할 수 있도록 관리합니다. 의료정보 제공 등)을 통해 시스템 운영의 효율성을 확보합니다. 2.3 전반적인 팀 목표 달성을 위해 팀 및 지원 관리자와 전문적인 승진 경험, 시장 정보 공유 조직 목표 달성을 위해 전문적인 승진 경험, 통찰력 및 시장 정보를 팀과 공유 2.4 MR에 대한 성과 관리 및 평가; 인력 개발 계획 보장 의료 관계자 성과 관리 및 평가 ; 인력 개발 계획 수립 및 실행 보장 2.5 MR 생활 GSK 가치 채용, GSK 가치에 맞는 직원 채용 및 개발 3. 기타 기타 3.1 제공 입찰 전문 지원 전문적인 입찰 지원 제공 3.2 고객 질병 진단 및 치료 정보, 제품 적용/시장 정보 변경에 대한 피드백 고객 질병 진단 및 치료 정보, 브랜드 사용 정보 및 시장 정보 변경에 대한 적시 피드백 3.3 회사 납기 준수 보장 필수 보고서/프로세스 기한 내에 회사에 제출 필수 보고서/프로세스 3.4 자신과 팀이 수행하는 활동이 회사 정책/기준과 중국 법률 및 규정을 완전히 준수하는지 확인 정책/기준 , 중국 법률 및 규정. 왜 회사인가? GSK는 과학, 기술, 인재를 결합하여 질병을 극복한다는 특별한 목적을 가진 글로벌 바이오제약 회사입니다. 이를 통해 수십억 명의 사람들의 건강에 긍정적인 영향을 미치고 더욱 강력하고 지속 가능한 주주 수익을 제공할 수 있습니다. 앞서가는 것은 질병을 예방하고 치료하는 것을 의미하며, 우리는 2030년 말까지 25억 명의 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리의 성공은 전적으로 직원들에게 달려 있습니다.