社内ファーム サービス内で調達のキャリアを積むと、運用上および戦略上の目的で PwC が必要とするすべての商品とサービスの調達を開発および管理する機会が得られます。チームの一員として’、標準的な慣行とコンプライアンス インフラストラクチャの開発を支援し、内部クライアントとサプライヤーの両方との関係を管理して、サプライヤーの戦略的選択、サプライヤーの多様性、契約交渉を支援します。
私たちのチームの一員として、あなたは’サービスと資本設備と商品の取得を担当します。私たちは、内部クライアントとサプライヤーの両方の関係管理者として、すべての調達ニーズに適切なソリューションを探し、ソート リーダーシップ、対象分野の専門化、戦略的アドバイスを通じて契約上の取り決めを作成、レビュー、交渉します。

PwC の誰もが、常に変化する世界で際立って将来に適応するために、あらゆるレベルで目的主導型および価値主導型のリーダーである必要があります。これを達成するために、PwC Professional; というグローバル リーダーシップ開発フレームワークを採用しています。これは、ライン、地域、キャリア パス全体で期待される単一のセットを提供し、個人として現在および将来のキャリアで成功し、進歩するために必要なスキルについて透明性を提供します。

シニア アソシエイトとして、&
39;問題解決者のチームの一員として働き、戦略から実行まで、複雑なビジネス上の問題の解決を支援します。この管理レベルの PwC プロフェッショナル スキルと責任には、以下が含まれますが、これらに限定されません。 .

ストレッチの機会を提供するために他の人に委任し、結果を出すように指導します。

批判的思考と構造化されていない問題に秩序をもたらす能力を示します。

使用する現在の業界またはセクターのトレンドから洞察を引き出すための幅広いツールと手法。

自分や他の人の仕事の質、正確性、関連性をレビューする

方法とタイミングを知る。特定の状況で利用できるツールを使用し、この選択の理由を説明できる

さまざまな状況、環境、視点に触れる機会を探して受け入れる

率直なコミュニケーションを使用する他の人に影響を与え、他者とつながるときの構造化された方法

状況を読み、行動を修正することができる質の高い関係を構築します。

会社&
39;の倫理規範とビジネス行動規範を支持します。

仕事の要件と好み:

基本的な資格:

最低限必要な学位 b>:
高校卒業資格