Internal Firm Services 内での調達のキャリアは、運用上および戦略上の目的で PwC が必要とするすべての商品およびサービスの調達を開発および管理する機会を提供します。チームの一員として’、標準的な慣行とコンプライアンス インフラストラクチャの開発を支援し、内部クライアントとサプライヤーの両方との関係を管理して、サプライヤーの戦略的選択、サプライヤーの多様性、契約交渉を支援します。
私たちのチームの一員として、あなたは’サービスと資本設備と商品の取得を担当します。私たちは、内部クライアントとサプライヤーの両方の関係管理者として、すべての調達ニーズに適切なソリューションを探し、ソート リーダーシップ、対象分野の専門化、戦略的アドバイスを通じて契約上の取り決めを作成、レビュー、交渉します。

PwC の誰もが、常に変化する世界で際立って将来に適応するために、あらゆるレベルで目的主導型および価値主導型のリーダーである必要があります。これを達成するために、PwC Professional; というグローバル リーダーシップ開発フレームワークを採用しています。これは、ライン、地域、キャリア パス全体で期待される単一のセットを提供し、個人として現在および将来のキャリアで成功し、進歩するために必要なスキルについて透明性を提供します。

シニア マネージャーとして、&
39;問題解決者のチームの一員として働き、戦略から実行まで、複雑なビジネス上の問題の解決を支援します。この管理レベルの PwC プロフェッショナル スキルと責任には、次のようなものがありますが、これらに限定されません:

• 誰もが声を上げ、物静かなメンバーを含む全員から意見を求めるよう奨励する
• あいまいで構造化されていない問題や状況に効果的に対処する。
• あらゆるレベルでオープンで率直なコーチングの会話を開始する。
• 全体像の間を簡単に移動できる関連する詳細を考え、管理する
• 利害関係者のニーズを予測し、潜在的な解決策を、利害関係者がそれが必要であると気付く前であっても開発し、議論する
• 専門分野の技術的知識に貢献する
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• 人々とテクノロジーが共に繁栄し、単独では達成できないことを成し遂げる環境に貢献する
• 国境を越えた、または多様なチームとエンゲージメントの複雑さをナビゲートする
• 信頼を築くために、チーム、クライアント、利害関係者との率直な会話を開始および主導する
• 会社を維持する&
  3 9;の倫理およびビジネス行動規範。

仕事の要件と好み:

基本的な資格:

最低限必要な学位:
学士号

追加の教育要件:
7 年以上の調達