責任 Northwest Texas Healthcare System は、アマリロ市とその周辺地域にサービスを提供する 495 床のシステムです。私たちは、医療における伝統的な価値観と最先端のテクノロジーの理想的な組み合わせに加え、フレンドリーで小さな町の雰囲気の中で大都市での生活の利便性を提供します。パロ デュロ キャニオンの美しさ、優れたレクリエーション施設、質の高い教育システムに至るまで、アマリロは住むにも働くにも最適な場所です。病院の良さは医療従事者次第です。そのため、私たちは自分の仕事に熱心で情熱を持った医療専門家を求めています。私たちは、模範的な患者ケアと個人の卓越性を重視する当社の文化をさらに強化できる従業員を探しています。私たちは、私たちのビジョンと価値観を共有する優れた専門家を求めています。オンラインでこちらをご覧ください: https://www.nwths.com/careers ポジション: 新生児コーディネーター / RN / 正看護師 / NICU / FT / 日数 ポジションの概要: 新生児コーディネーターは、以下の責任を負います。部門固有の継続的かつ効果的な運営、および活動の継続的な評価と改善。コーディネーター – 新生児は、新生児/周産期の経験を持つ正看護師です。コーディネーター - 新生児は、施設での患者ケアに参加する臨床的に活躍する正看護師になります。サービス/ケア基準の提供 NWS全体でサービスを統合するように設計された協力的なプロセスを通じて、部門別サービスの提供においてリーダーシップを発揮します。 The Join Commission およびテキサス州保健局と連携して、管理サービス、臨床サービス、および/またはサポート サービスのパフォーマンスを測定、評価、改善するプロセスに参加し、サポートします。プログラムの取り組みとプロジェクトの実施と評価を保証します。合同委員会、DSHS、看護師試験委員会に関連する規制遵守を維持します。 現在の看護師が NWS で重視していること? 患者ケアを第一に考える環境。正看護師 (RN) として働く最もやりがいのある側面の 1 つは、治療する患者とその家族が最も傷つきやすいときに、優れたケア、快適さ、安全を提供できることです。成長し、学び、キャリアを向上させる機会があります。 UHS には、非常に充実した継続教育オプションと、正看護師 (RN) としてのリーダーシップ開発の機会があります。協力的で対応力のあるリーダーシップ。競争力のある給与と包括的な福利厚生パッケージ。福利厚生のハイライト: やりがいのある、やりがいのある職場環境 競争力のある報酬と豊富な有給休暇 優れた医療、歯科、視力、処方薬プラン 企業一致プランと割引株式プランを備えた 401(K) SoFi Student Loan 借り換えプログラム UHS およびその傘下でのキャリア開発の機会300+ 子会社! 授業料償還維持ボーナス プログラム HRSA STAR ローン返済サイト。 6 年間の契約と引き換えに、