の責任 Northwest Texas Healthcare System は、アマリロ市とその周辺地域にサービスを提供する 495 床のシステムです。私たちは、医療における伝統的な価値観と最先端のテクノロジーの理想的な組み合わせに加え、フレンドリーで小さな町の雰囲気の中で大都市での生活の利便性を提供します。パロ デュロ キャニオンの美しさ、優れたレクリエーション施設、質の高い教育システムに至るまで、アマリロは住むにも働くにも最適な場所です。病院の良さは医療従事者次第です。そのため、私たちは自分の仕事に熱心で情熱を持った医療専門家を求めています。私たちは、模範的な患者ケアと個人の卓越性を重視する当社の文化をさらに強化できる従業員を探しています。私たちは、私たちのビジョンと価値観を共有する優れた専門家を求めています。オンラインでアクセスしてください:: https://www.nwths.com/careers ポジションの概要: 施設の方針、基準、理念に従って、安全で有能な看護ケアを患者に提供します。医療チームに専門的なリーダーシップとサポートを提供します。患者中心のケアの概念は、すべての看護ケアの基盤となります。常に優れたサービス基準を示します。サービス/ケア基準の提供 看護プロセス、臨床スキル、患者教育を活用して、年齢に応じたケア計画を開発、実施、評価します。問題や紛争に対処する際には、必要に応じて適切なリソースを活用し、プロフェッショナルな行動を維持します。患者、家族、訪問者、従業員の安全に役立つ環境を提供します。患者の安全に対するリスクを評価し、適切な予防措置を講じます。組織および認定機関によって概説された、適切で承認された基準に準拠しています。安全および傷害防止基準に準拠し、自分自身、同僚、患者、訪問者へのリスクを最小限に抑えます。患者中心のケア提供モデルの概念は、すべての看護ケアの基盤となります。現在の看護師が NWTHS で重視していること? 患者ケアを第一に考えた環境。正看護師 (RN) として働く最もやりがいのある側面の 1 つは、治療する患者とその家族が最も傷つきやすいときに、優れたケア、快適さ、安全を提供できることです。成長し、学び、キャリアを向上させる機会があります。 UHS には、非常に充実した継続教育オプションと、正看護師 (RN) としてのリーダーシップ開発の機会があります。協力的で対応力のあるリーダーシップ。競争力のある給与と包括的な福利厚生パッケージ。福利厚生のハイライト: やりがいのある職場環境 UHS およびその子会社内でのキャリア開発の機会 競争力のある報酬 優れた医療、歯科、視力、処方薬のプラン 401(K) と企業一致および割引株式プラン付き 豊富な有給休暇 無料の基本生命保険 One国内最大かつ最も評判の高い病院プロバイダーの中で、