ポジション概要: ストアマネージャー I または II として、複雑さの低い店舗で全体的な運営を管理しながら、監督の経験とスキルを身につける実践的な機会があります。成功を促進し、専門知識を獲得して事業運営を明確に理解し、優れたチームを作成および育成する方法を学びます。ストア マネージャー I および II の役割は、店舗チームのメンバーが通常実行するすべての機能を実行することも必要です。また、ストア マネージャーとして、販売促進、パープル プロミス サービスのモデリング、優れたオペレーションの提供においてビジネスを主導する機会も得られます。これらの基礎的な経験は、より多くの店舗とより大きな直属のチームを管理する将来のキャリアに必要なスキルを提供します。一般的な職務と責任: (これは、そのポジションに求められる一般的な職務の代表的なリストであり、すべてを網羅することを意図したものではありません) 顧客およびチーム メンバーに対する FedEx Office の価値観を理解し、モデル化する コーチングし、指導するチームを構成し、会社の目標をサポートし、仕事を遂行するために必要なツールと情報を彼らが持っていることを確認します。定期的に監督者と協力して指導と指示を受け、貴社のビジネス、複雑な顧客、ホストパートナーシップ、および当社の主要な業務の遂行における商業販売のためのソリューションを作成します。顧客 顧客とチームメンバーを引き付け、維持し、FedEx ブランド体験をサポートする優れた店舗体験を保証する FedEx Office ツールとリソースを使用して、直属の部下を選択、トレーニング、開発、維持、パフォーマンス管理する 上司と対話して指導、コーチング、およびサポートを求めるビジネスを成功させるために、必要に応じて問題や質問を指示し、エスカレーションする すべての運営および店舗販売活動を理解し、実行し、店舗が財務および顧客エクスペリエンス目標を確実に上回るようにする 売掛金、在庫報告書、日々の販売総括、および日次売上総括などの通常の日常業務を遂行する銀行預金 標準業務手順、財務、安全性、セキュリティ、スケジュール管理、州法および連邦法への準拠、およびシステム管理を含むがこれらに限定されない、すべての店舗管理の積極的な所有権を取得します ビジネスを改善し、アイデアを共有し、継続するために品質改善ツールを利用します革新するために スケジュールに柔軟に対応してください - 勤務時間はビジネス ニーズと店舗の営業時間に基づいて決定されます 必要に応じてその他のすべての業務 最低資格と要件: 準学士号または何らかの大学が望ましい 高校の学位または GED が必要です 2+ 長年の関連経験 (例:小売、サービス、ホスピタリティ、軍事）、以前の監督経験が望ましい Word、PowerPoint、Outlook、Excel などの Microsoft Office ツールに習熟していること 新入社員の場合、採用時に有効な FedEx Office の雇用資格をすべて満たしている必要がある 現在の FedEx Office チーム メンバーの場合、採用基準を満たしている必要があります。