& nbsp ;

ロンドンビジネススクールを選ぶ理由

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

ロンドンビジネススクール;世界の2つの地域に拠点を置くグローバルで活気のあるビジネスコミュニティ最もダイナミックな都市、ロンドンとドバイ。それは、並外れた精神と多様な視点がつながり、世界がビジネスを行う方法とビジネスが世界に影響を与える方法に大きな影響を与える場所です。生徒と参加者にクラス最高のハイブリッド学習を提供すると同時に、場所に関係なく、従業員が優れた能力を発揮できる柔軟で協力的でダイナミックな作業環境を構築します。

& nbsp ;

役割

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

次の採用チャレンジの準備はできていますか?

& nbsp ;

& nbsp ;

活気に満ちた人材獲得チームに参加し、利害関係者と協力して、目的に合った多様な人材を採用します。あなたのビジネス分野の人材獲得の旅を管理し、採用マネージャーと候補者にクラス最高のサービスを保証します。市場に関する深い知識を活用し、すべてのことを戦略的に行います。

& nbsp ;

メイン責任

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

• 採用リードと協力し、助言し、提携して、人材のニーズと役割の要件を理解します
  
• 求人情報、ジョブボードマイニング、ヘッドハンティング、従業員紹介、ネットワーキングなど、ソーシングと候補者育成のあらゆる側面を活用します。
  
• スクリーニングからオンボーディングまで、候補者との長期にわたる優れた関係を構築します。ポジティブな候補者の経験を確保する
  
• 評価と選択の経験を活用して、適切な選択方法、ツールと方法論の開発についてアドバイスする
  
• 改善を実施するプロセスと手順
  
  

  & nbsp ;
  

  
  
  理想的な候補者
  

  & nbsp ;
  

  & nbsp ;
  

  & nbsp ;
  

  & n bsp ;
  

  & nbsp ;
  

  
  
  • 社内の人材獲得機能での以前の経験
    
  • 優れたコミュニケーション能力、組織力、プロジェクト管理能力
    
  • LinkedInヘッドハンターや紹介
    
  • 強力な関係スキル。採用マネージャーと提携し、指導し、影響を与える能力
    
  • アプリケーション追跡システムの使用経験
    
  • 優れた分析スキルと問題解決スキル
    
  • 中心的な機能とITの役割を採用した経験があることが望ましい
    
    

    & nbsp ;
    

    & nbsp ;