リモート作業と柔軟な作業が可能& nbsp ;

パートタイムが利用可能& nbsp ; & nbsp ;

12か月の定期契約& nbsp ;

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VMAGROUPは、43年間、コミュニケーションとマーケティングの主要な国際的な暫定的および永続的な採用およびエグゼクティブ検索のスペシャリストです。& nbsp ; & nbsp ;



私たちは’多くの有名でエキサイティングな商用ブランド、非営利団体、政府機関など、あらゆる形態と規模の組織から認められ、信頼されています。 –英国、ヨーロッパ、および国際的な両方で。& nbsp ;



43年間、私たちは通信およびマーケティング部門で強力で永続的な関係を構築することに注力してきました。 、さまざまなクライアントをサポートして、手ごわいコミュニケーションおよびマーケティングチームを構築します。& nbsp ;



真のキャリアパートナーであり、クライアントになった候補者や候補者になったクライアントと協力して、コミュニケーションやマーケティングのキャリアを進めていきます。 & nbsp ;



以前および現在のクライアントには、:プレミアシップフットボールチーム、グローバルが含まれます。銀行、テレビセレブリティ、高級ハイストリートブランド、一流のテックジャイアント、著名な政府部門、そして人生を変える社会的目的を持つグローバルチャリティー。興味のあるビジネスやセクターについて考えてみてください。おそらく彼らと協力してきました... & nbsp ;



VMAGROUPの専門分野には:エグゼクティブ検索が含まれます、採用、暫定、契約、常設、コーポレートコミュニケーション、PR、メディアリレーションズ、広報、マーケティング、ブランドマーケティング、デジタルマーケティング、企業の社会的責任、社内コミュニケーション、従業員の関与。& nbsp ;



クライアントの需要の高まりと将来の成長への願望により、現在、当社の事業の複数の採用チームにまたがって新しいスタッフを採用しようとしています。これらの新入社員は、管理職とコンサルタントレベルの両方のポジションをカバーします。& nbsp ;



すばらしい新入社員を見つけて採用するには、専任のタレントアクイジションマネージャー/社内採用マネージャー。& nbsp ; & nbsp ;



CEOと緊密に連携することで、経験豊富な採用担当者の両方を見つけることができます。および採用経験のない他の優れた人々。ただし、コミュニケーション、マーケティング、販売のバックグラウンドから来ているか、最近卒業した可能性があります。& nbsp ;



責任: & nbsp ;

• CEOおよび社内の利害関係者と協力して、特定の欠員ごとに詳細な概要を作成しますVMAGROUP内& nbsp ;
  
• 競合他社の採用ビジネスを特定して市場マップする& nbsp ;
  
• 使用いろいろそう