シニアプログラムマネージャー-感染症
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説明
戦略& amp ;プログラムオフィスチームは、チャレンジエリアの1つである感染症をサポートするシニアプログラムマネージャーの採用を検討しています。彼らは感染症ディレクターへの重要なサポートとなり、彼らが財政的および人的資源を含む重要な割り当て決定を行うのに役立つ情報と洞察を提供し、プログラムの科学的内容、戦略的開発および提供に集中できるようにします。
感染チャレンジ領域では、病気を制御し、エピデミックを防ぐための最善の方法に焦点を当てています。すでに増加している感染症や、将来のエピデミックや現在の治療法を回避する可能性のある感染症に取り組む研究を支援します。私たちは、感染症の全体的な負担がすべての人の健康に平等な脅威をもたらすわけではないことを認識し、最も影響を受けたコミュニティに焦点を当てています。私たちはすべての仕事において卓越した科学の重要性を強調しています。
SPM-感染チャレンジエリアは: プログラム内のワークストリームリードと、他のウェルカムチームからプログラムにマトリックス化されたリソースを使用して、プログラムレベルのマイルストーンの開発と配信を管理します。 チームの作業のためにアドバイザリーまたは他のグループの事務局/管理を管理し、ガバナンスと委任された権限構造が配信目的で適切に使用されるようにします。 ウェルカム戦略およびプログラムオフィスのリーダーシップチームのメンバーとして、プログラムオフィスが適切なプロジェクトおよびプログラムの管理、スキル、アプローチ、およびベストプラクティスを共有していることを確認します。 ビジネスユニットの意思決定に関連する重要な問題についてディスカバリーディレクターとその管理チームをサポートおよびアドバイスし、アドバイザリーとの連携を含め、リスクを軽減するための適切な行動方針についてアドバイスします。グループを作成し、ガバナンスと委任された権限の構造が配信目的で適切に使用されるようにします。 必要なすべてのレポート（;財務、納品計画、リスク記録、エグゼクティブリーダーシップチーム、理事会など）を含むプログラム文書の作成を含め、コーポレートガバナンスとの整合性を確保します。 '論文）。 チームの予算管理と人材計画および割り当てを主導します。これには、ウェルカムの他の場所からマトリックス化されたリソースが含まれ、新しいチームメンバーの採用を管理します。適切なスキルと経験を持つ多様なチームを管理します。 主要なリスク、優先順位を管理および追跡し、プログラムレベルのリスクが問題になる前にエスカレートし、これらのリスクが事業領域とウェルカム管理によって対処されていることを確認します。 必要に応じて、プログラムマネージャー/役員を採用およびライン管理します。 必要に応じて社内のコミュニケーション計画と製品を調整します。