オペレーション コンサルティング - オペレーション & ソリューション - EUR - シニア マネージャー
ボツワナ || 1321 日々 前
ボツワナ
説明
オペレーション コンサルティング内でのオペレーション & ソリューションのキャリアは、クライアントが業務のすべての要素を最適化して、費用対効果の高いビジネスを可能にし、競争上の優位性の源になります。製品の革新と開発、サプライ チェーン、調達とソーシング、製造業務、サービス業務、資本資産プログラムに重点を置いて、成長と収益性の両方を促進します。
クライアントの構築を支援するチームの一員になります。持続可能な改善を推進する広範なプログラムを設計および実行することにより、バリュー チェーン全体で運用ソリューションを実現するために必要な機能。 ’グローバル オペレーティング モデルの設計、オペレーション パフォーマンス改善戦略、企業全体のプロセス改善、オペレーション エクセレンス能力の開発、リーン/シックス シグマの人材およびパフォーマンス管理に焦点を当てます。
真に立つために絶え間なく変化する世界の未来に適応するために、PwC の私たち一人一人が、あらゆるレベルで目的主導型および価値主導型のリーダーである必要があります。これを達成するために、PwC Professional; というグローバル リーダーシップ開発フレームワークを採用しています。これは、ライン、地域、キャリア パス全体で期待される単一のセットを提供し、個人として現在および将来のキャリアで成功し、進歩するために必要なスキルについて透明性を提供します。
シニア マネージャーとして、&
39;問題解決者のチームの一員として働き、戦略から実行まで、複雑なビジネス上の問題の解決を支援します。この管理レベルの PwC プロフェッショナル スキルと責任には、次のようなものがありますが、これらに限定されません:
- 誰もが声を上げ、物静かなメンバーを含む全員から意見を求めるよう奨励する
- あいまいで構造化されていない問題や状況に効果的に対処する。
- あらゆるレベルでオープンで率直なコーチングの会話を開始する。
- 全体像の間を簡単に移動できる関連する詳細を考え、管理する
- 利害関係者のニーズを予測し、潜在的な解決策を、利害関係者がそれが必要であると気付く前であっても開発し、議論する
- 専門分野の技術的知識に貢献する
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- 人々とテクノロジーが共に繁栄し、単独では達成できないことを成し遂げる環境に貢献する
- 国境を越えた、または多様なチームとエンゲージメントの複雑さをナビゲートする
- 信頼を築くために、チーム、クライアント、利害関係者との率直な会話を開始および主導する
- 会社を維持する&
3 9;の倫理およびビジネス行動規範。
仕事の要件と好み:
基本的な資格:
最低限必要な学位:
学士号