ジェネラル サマリー: オペレーション マネージャー - レストラン;の日常業務においてゼネラル マネージャーをサポートし、ケイン’の文化を彼/彼女に伝えます。乗組員と顧客;は、懸命に働き、楽しみ、Raising Cane’ に心からの献身を示すのが好きな創造的なチーム プレーヤーである必要があります。彼/彼女は、乗組員と顧客の体験に関するRaising Cane’の基準を維持する責任があります。彼/彼女は、財務管理、レストランのメンテナンス、および会社のイニシアチブのサポートを提供するだけでなく、シフトを主導する責任があります。すべてのフルタイム レストラン マネージャーに提供される福利厚生: 医療、歯科、眼科 & 薬局の福利厚生 扶養家族のケア & ヘルスケア 柔軟な支出口座 ペット保険 401(k) 雇用主とのマッチングあり (21 歳 & 以上) 授業料の払い戻しプログラム ベーシック ライフ、AD&D & 補足生命保険 短期 & 長期障害 クルーメンバー アシスタンス プログラム特典 & すべてのレストラン マネージャーへの報酬: 競争力のある給与 + すべてのレベルの月次ボーナス経営陣 ! 有給休暇 & 病欠 年間 8 回の有給休暇 会社のイベントのための早期閉鎖 カジュアルな服装 福利厚生 従業員割引プログラム 主な責任と重点分野 : 運用管理 - それぞれの「私たちの仕事」をリードするshift; at Raising Cane’ の「私たちの仕事」は、完璧な箱、迅速、フレンドリー、クリーンを提供することです & 楽しんでください! : を含む、レストラン内のすべてのレベルのクルー間のオープンなコミュニケーションを促進しますシフト マネージャー、シフト キャプテン、トレーナー、クルーメンバー; が Cane’ の Love プログラムをリードこれは、Raising Cane’ がクルーメンバーを尊重し、認識し、報いる方法です; 機会のある分野を評価し、ソリューションを推奨するか、レストランまたはクルーメンバーの問題に対処するための計画を作成します; シフト マネージャーのパフォーマンスとレストランのパフォーマンスを会社の基準; 毎週の売り上げ、人件費、COG の計画/予測を含むレストランの運営を積極的に管理する; レストランの清潔さを維持する; メンテナンスの問題を特定し、ゼネラル マネージャーおよび施設部門に問題を伝える; 毎月の在庫管理を行うカウントし、毎週のベンダー注文が行われ、適切に受領されるようにする; すべてのパフォーマンス指標の達成をリードする ビジネス管理 - レストランの収益性を高めるために食品および人件費を管理するゼネラルマネージャーをサポートする; オペレーションによって設定された財務目標を達成するためにレストランをリードするリーダーシップ チーム; 対処が必要な問題を特定し、問題を解決するための計画を策定し、調査結果を提示します。ゼネラル マネージャーへの提案; すべての費用の支出を監視して、: 契約サービス、修理、保守、および供給コストを含める; レストランを成功に導き、適切な準備を整える、成功するクルーメンバーとシフト マネージャーのスケジュールを作成する販売量の傾向;は、ゼネラル マネージャーのビジネス プランの作成をサポートします。