概要? より有意義なことの一員になりたい? HonorHealth では、’チームの一員として、患者のために多次元のケア体験を作り出します。あなたには変化をもたらすチャンスが訪れるでしょう。アンバサダー運動から堅牢なトレーニングおよび能力開発プログラムまで、影響を与える場所と方法を選択できます。 HonorHealth は、あなたとあなたの家族が最高の生活を送れるように設計されたフルタイムおよびパートタイムのチームメンバーに多様な福利厚生ポートフォリオを提供します。詳細については、honorhealth.com/benefits にアクセスしてください。参加しませんか。 ’ 期待を超えて、一緒に医療を変革しましょう。 HonorHealth はアリゾナ州最大の非営利医療システムの 1 つであり、フェニックス大都市圏の 500 万人の人口にサービスを提供しています。この包括的なネットワークには、6 つの急性期病院、初期治療、専門治療、緊急治療サービスを提供する広範な医療グループ、がん治療ネットワーク、外来手術センター、臨床研究、医学教育、財団、責任あるケア組織、地域サービスなどが含まれています。 。 HonorHealth は、約 14,000 人のチームメンバー、3,700 人の提携医療提供者、数百人のボランティアを擁し、質の高いケアの提供に専念しており、従来の医療システムの期待を超えて、アリゾナ州全体のコミュニティの健康と幸福を向上させるよう努めています。詳細については、HonorHealth.com をご覧ください。責任 仕事の概要 従業員の公式人事ファイルを管理します。 HRIS の従業員データベースを更新します。従業員、監督者、マネージャーに顧客サービスを提供します。 HRIS/給与システムおよび一般的な人事ポリシーと手順についての基本的な理解が必要です。文書化、プロセス、追跡の日常管理により、人事機能の領域をサポートします。 HRIS システムで紙のファイルを電子ファイルに変換します。人事リーダーと連携して問題や矛盾を解決します。経営陣または法務部門から要求されたすべてのファイルを追跡するシステムを維持します。 HR サービス センターのチーム メンバー、退職者、外部顧客からの電話やメールに応答できます。人事のポリシーと手順、人事システム、内部の人事プロセスに関する比較的詳しい知識を使用して、単純な質問から複雑な質問まで、さまざまな問題のトラブルシューティングと解決が可能です。適切な人事チームのメンバーと連携して支援することで、高レベルの問い合わせや問題をエスカレーションします。資格 教育 高等学校卒業資格またはGED 必須経験 1年間の人事経験 必須