Rush Truck Centers — це найбільша мережа дилерських центрів важких і середніх вантажівок у Північній Америці, яка продає та обслуговує вантажівки Peterbilt', International', Mitsubishi Fuso', Ford', Hino' та Isuzu' на понад 120 сучасні об'єкти в 22 штатах. Ми надаємо повний спектр рішень післяпродажного обслуговування, які забезпечені запасами запчастин на суму 250+ мільйонів доларів, понад 2400 сервісних відсіків і 26 центрами зіткнень. Доступні лізинг та оренда вантажівок з повним спектром послуг, а також фінансові та страхові послуги. Менеджер з обслуговування керує ефективним і прибутковим відділом обслуговування шляхом продуктивного підбору персоналу, утримання клієнтів, контролю витрат, досягнення цілей та ведення обліку обслуговування. Rush Truck Centers відкриває двері у світ можливостей. Ми є найбільшою мережею дилерських центрів комерційних автомобілів у США, які представляють виробників вантажівок і автобусів. Наші франшизи включають Peterbilt, International, Hino, Isuzu, Ford, IC Bus і Blue Bird. Ми пропонуємо гідну кар'єру лідера в транспортній галузі. Розвивайтеся разом з нами, оскільки ми продовжуємо розширювати нашу мережу локацій та послуг. Обов’язки: Підготовка та адміністрування річного операційного бюджету відділу обслуговування. Контролювати та контролювати роботу відділу за допомогою відповідних систем звітності та відстеження. Контролюйте щоденні звіти технічних працівників’ про продуктивність і відповідні звіти про заробітну плату. Встановлюйте та підтримуйте добрі робочі відносини з клієнтами, щоб заохочувати повторний бізнес і рекомендації. Встановлювати та підтримувати добрі робочі відносини з професійно-технічними навчальними закладами для активізації діяльності з підбору персоналу. Підготуйте посібники з цін і меню обслуговування для частих робіт. Встановіть і підтримуйте 72-годинний контроль з клієнтами, щоб підтвердити задоволеність обслуговуванням. Підтримувати системи звітності, необхідні для загального керівництва та корпоративного персоналу. Переваги: Ми пропонуємо виняткову винагороду та переваги, 401K та купівлю акцій, стимули до продуктивності, навчання та можливості для просування – все це в культурі, яка цінує та винагороджує досконалість, позитивне ставлення та порядність. Базова кваліфікація: Атестат середньої школи. Два роки’ досвіду роботи в сервісному відділі в комерційних дилерських центрах. Повинен мати поточні та дійсні водійські права з водійським стажем, який відповідає вимогам щодо страхування, встановленим страховим перевізником компанії. Рівні можливості для роботодавців, меншини/жінки/захищені ветерани/інваліди У цій оголошенні про вакансії не зазначено і не означає, що це єдині обов’язки, які має виконувати цей працівник. Співробітник зобов’язаний виконувати будь-які інші інструкції та виконувати будь-які інші обов’язки, які вимагає керівник.