& nbsp ;

Чому London Business School

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

London Business School ; - це глобальна та енергійна ділова спільнота, що базується у двох із світових найбільш динамічні міста, Лондон і Дубай. Тут поєднуються надзвичайні уми та різноманітні перспективи, щоб мати глибокий вплив на спосіб ведення бізнесу у світі та на те, як бізнес впливає на світ. Ми пропонуємо нашим учням та учасникам найкраще у своєму класі гібридне навчання, одночасно створюючи гнучке, сприятливе та динамічне робоче середовище для досягнення успіху нашими людьми незалежно від їхнього розташування.

& nbsp ;

Роль

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

Чи готові ви до наступного вибору на роботу ?

& nbsp ;

& nbsp ;

Приєднуйтесь до нашої активної команди з придбання талантів та співпрацюйте з нашими зацікавленими сторонами, щоб найняти якісних, відповідних за призначенням, різноманітних талантів. Керуйте подорожами для здобуття талантів у своїх сферах бізнесу, забезпечуючи найкращі в своєму класі послуги для наших менеджерів з працевлаштування та кандидатів. Використовуйте свої глибокі знання про ринок і будьте стратегічними у всьому, що ви робите.

& nbsp ;

Головне Обов’язки

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

• Співпрацюйте, консультуйте та співпрацюйте з наймачами, щоб зрозуміти їх потреби та таланти та вимоги до ролі


• Використовуйте всі аспекти пошуку та розробки кандидатів, включаючи розміщення вакансій, видобуток дошки вакансій, пошуки голови, перенаправлення співробітників та створення мереж.


• Створюйте чудові довгострокові відносини з кандидатами - від перевірки до включення, забезпечення позитивного досвіду кандидатів.


• Використовуйте досвід оцінки та відбору для надання консультацій щодо відповідних методів відбору, розробки інструментів та методологій


• Впровадження покращень наші процеси та процедури

& nbsp ;

Ідеальний кандидат

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& n bsp ;

& nbsp ;

• Попередній досвід роботи у власній функції збору талантів


• Відмінні комунікативні, організаційні та управлінські навички


• Доведена здатність успішно використовувати цілий ряд методів прямого пошуку, таких як LinkedIn headhunter та перенаправлення


• Навики міцних стосунків, з можливістю партнерства, навчання та впливу на менеджерів з найму


• Досвід використання систем відстеження додатків
  
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем


• Бажано мати попередній досвід найму центральних функцій та ІТ-ролей




& nbsp ;




& nbsp ;