Менеджер з розвитку бізнесу EDIS

Тут, у Wellcome, ми вважаємо, що чудові ідеї можуть змінити світ та покращити здоров'я для всім. Ми допомагаємо процвітати чудовим ідеям, підтримуючи вчених та дослідників, беручись за великі проблеми, розпалюючи уяву та розпалюючи дискусії.

Wellcome шукає менеджера з розвитку бізнесу EDIS (рівність, різноманітність та включеність у науку) для тісної співпраці з керівником програми EDIS, організаціями -членами EDIS та Радою розвитку EDIS для підтримки коаліції та його перехід до незалежної організації.

Менеджер з розвитку бізнесу EDIS буде працювати у групі різноманітності та інклюзії Wellcome та звітуватиме безпосередньо перед керівником програми EDIS. Наразі Wellcome виконує функцію приймаючої організації EDIS.

Де я буду працювати у Wellcome ?

Команда культури, справедливості, різноманітності & amp ; Включення (CEDI) має на меті надати керівництво, підзвітність, досвід та підтримку нашій подорожі, щоб стати інклюзивним роботодавцем та фінансувачем, та побудувати внутрішню культуру що допомагає нашим людям і стимулює поведінку, що сприяє розвитку місії Wellcome.

Як ми будемо працювати ? Ми працюємо як інтенсивно спільна команда. Не лише у співпраці з нашою стратегією та пріоритетами, але й у роботі над реалізацією ініціатив, проектів та програм, які дійсно дають змогу кожному у Wellcome стати лідером у сфері культури, справедливості, різноманітності та інклюзії.

Зростання EDIS демонструє прихильність у всьому секторі до рівності, різноманітності та інклюзії, і Wellcome взяв на себе зобов’язання відстоювати цю коаліцію в ході її розвитку як частини стратегії CEDI. EDIS відіграє вирішальну роль у проведенні нашої зовнішньої синергетичної роботи для команди CEDI для стимулювання змін ;, щоб залучити нові дослідження та уявлення щодо загальногалузевих питань ; та краще зрозуміти зміну перспектив сектору.

Що я буду робити ?

У цій ролі ви будете

* Встановіть та підтримуйте хронологію проекту з ключовими результатами для всіх оперативних компонентів EDIS.

* Встановіть інструменти, процеси, ресурси та політика, які керують ризиками та долають проблеми, щоб розпочати та розвивати успішний старт бізнесу, в т.ч. фінансові, юридичні, кадрові.

* Зв'яжіться з широким колом зацікавлених сторін, щоб визначити потреби та вимоги бізнесу, які ляжуть в основу конкурентної інфраструктури, підбору персоналу та закупівель.

* Проведення конкурсних тендерних робіт на підтримку послуг EDIS, тобто фінансів, юридичних питань, управління персоналом, страхування.

* Розробка, ведення переговорів та керувати контрактами з постачальниками, тісно співпрацюючи з командами з питань закупівель та правових питань Wellcome.

* Розробити чітку та послідовну структуру звітності для EDIS та пов'язаних із нею зацікавлених сторін.

* Керуйте, контролюйте та виконуйте подальші докази концептуальної роботи, такі як консультації з ключовими зацікавленими сторонами