Overview Керуйте активацією та виконанням усіх Саудівських ’Бек-офісів і місцевих бізнес-послуг для надання послуг для співробітників, TA, TM, TR, навчання, засобів, ER і Temp. Служби праці у визначених ним місцях. Впроваджуйте можливості постійного вдосконалення та автоматизації поточного процесу. Підтримуйте та об’єднуйтеся з провідними спеціалістами CBS у сфері надання послуг. Обов’язки. Об’єднуйтеся з місцевими представниками/сектором у реалізації запланованих стратегій кадрової роботи, узгоджених із щорічним календарем активації кадрів, щоб полегшити ефективне планування та активацію на місцях з своєчасне надання та оптимальне використання ресурсів. Забезпечте послідовне надання послуг бек-офісу HR Ops та локальних бізнес-послуг усім зацікавленим сторонам за кордоном і керуйте наданням послуг наступних видів діяльності: Служби для співробітників. Централізоване адміністрування електронної документації та маршрутизація P-файлу документи з місць Підтвердження та розповсюдження документів співробітників (контракти, платіжні відомості тощо) Впровадження нових наймів у системи управління кадрами Отримання допомоги на відпустку Адміністрація сертифікації охорони здоров’я Адміністрування дисциплінарних листів Управління звільненням працівників та процедури оформлення Медичне страхування, страхування життя, GOSI видалення реєстрації GOSI – Інжу ry reporting Залучення талантів Управління ярмарками/Наймання місцевими установами Координація Попередня підготовка & Підтримка при вступі на роботу для місць (включно з листом-пропозицією, підготовкою контракту, медичним оглядом перед приєднанням тощо) Медичне страхування, страхування життя, новий найм GOSI Підтримка реєстрації TA адміністратор у L3- процес найму Загальна винагорода Вхідні дані, пов’язані з заробітною платою (T&A, відпустки, одноразові виплати, пов’язані з кадрами тощо) Усі переваги Переваги зарахування Рівень 1 Обробка запитів Місцева винагорода & інше R&R Підготуйте форму оформлення для відпустки продавця & надіслати в GR OD і TM Підтримка PMP на землі Активація для F, G Yhala/Front Liners Розгортання тренінгів Навчальна матеріально-технічна підтримка Людський процес & Розгортання COC Проведення контактних сеансів Аудит/підтримка відвідувань HR Ops і надання послуг Переконайтеся, що транзакції HR-операцій BU виконуються в рамках узгоджених глобальних/галузевих/локальних SLA та KPI. Працюйте в якості BU spoc для всіх результатів проектів команди HR-операцій та партнерства в будь-яких ініціативах щодо змін або ключових проектах, які стимулюватимуть HR, пов’язану необхідні зміни, включаючи надання управлінської інформації за потреби. Працювати над удосконаленням і оптимізацією процесів, пов’язаних із життєвими циклами ЕЕ та послугами, а також направляти можливості та зворотний зв’язок на місцях із відповідними зацікавленими сторонами. Проводити самоаудит у Саудівській Аравії, щоб забезпечити різну діяльність у межах , документи, процедури & системи відповідають встановленим інструкціям Створіть інклюзивну культуру для членів команди та переконайтеся, що вони мотивовані, залучені та відповідають стратегії HR Ops LBS. Кваліфікація 5+ років професійного досвіду в HR бажано в HR ops Орієнтація на клієнта Управління процесами, дизайн-мислення та постійне вдосконалення Перевірені лідерські та управлінські навички Організаційні зміни