EDIS äriarendusjuht

Siin Wellcome'is usume, et suurepärased ideed võivad maailma muuta ja tervist parandada kõik. Aitame suurepärastel ideedel õitseda, toetades teadlasi ja teadlasi, võttes ette suuri probleeme, õhutades kujutlusvõimet ja tekitades debatti.

Wellcome otsib EDIS -i (Equality, Diversity and Inclusion in Science) äriarendusjuhti, kes teeks tihedat koostööd EDIS -programmi juhi, EDIS -i liikmesorganisatsioonide ja EDIS -i arendusnõukoguga, et toetada koalitsiooni ja üleminek sõltumatule üksusele.

EDIS -i äriarendusjuht asub Wellcome'i mitmekesisuse ja kaasatuse meeskonnas ning annab aru otse EDIS -programmi juhile. Wellcome tegutseb praegu EDISi vastuvõtva organisatsioonina.

Kus Wellcome’is ma töötan ?

Kultuuri, võrdsuse, mitmekesisuse & amp ; kaasamise (CEDI) meeskonna eesmärk on suunata, aruandekohustust, asjatundlikkust ja tuge meie teekonnal saada kaasavaks tööandjaks ja rahastajaks ning luua sisemine kultuur mis aitab meie inimesi ja juhib käitumist, mis edendab Wellcome'i missiooni.

Kuidas me töötame ? Töötame tiheda koostöö meeskonnana. Mitte ainult oma strateegia ja prioriteetide väljatöötamisel, vaid ka selliste algatuste, projektide ja programmide elluviimisel, mis võimaldavad tõepoolest kõigil Wellcome'is juhtida kultuuri, võrdsust, mitmekesisust ja kaasatust.

EDISi kasv näitab sektori pühendumust võrdõiguslikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele ning Wellcome on võtnud kohustuse seda koalitsiooni propageerida CEDI strateegia raames. EDIS-il on ülioluline roll meie välise sünergilise töö tegemisel CEDI meeskonnale muutuste ajendamiseks ;, et kaasata uusi uuringuid ja teadmisi sektoriüleste küsimuste kohta ; ning paremini mõista sektori muutuvaid väljavaateid.

Mida ma teen ?

Selles rollis saate

* Koostage ja ajakohastage projekti ajakava koos peamiste tulemustega kõikide EDIS -i operatsioonikomponentide jaoks.

* Võtke kasutusele tööriistad, protsessid, ressursse ja poliitikat, mis haldavad riske ja ületavad probleeme, et alustada ja kasvatada edukat äritegevuse alustamist, sh. finants-, juriidilised, inimesed.

* Suhtle paljude sidusrühmadega, et teha kindlaks ärivajadused ja nõuded, mis on aluseks konkurentsivõimelisele infrastruktuurile, värbamisele ja hangetele.

* Töötage välja selge ja järjepidev aruandlusraamistik EDIS -i ja seotud sidusrühmade jaoks.

* Juhtige, jälgige ja esitage täiendavaid tõendeid kontseptsioonitöö kohta, näiteks konsulteerige võtmeisikutega