& nbsp ;

Miks London Business School

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

London Business School ; ülemaailmne ja elav äriringkond, mis asub kahes maailmas kõige dünaamilisemad linnad, London ja Dubai. Siin ühendavad erakordsed mõtted ja erinevad vaatenurgad, et avaldada sügavat mõju maailma äritegevusele ja sellele, kuidas äri mõjutab maailma. Pakume oma õpilastele ja osalejatele klassi parimat hübriidõpet, luues samal ajal paindliku, toetava ja dünaamilise töökeskkonna, et meie inimesed saaksid oma asukohast olenemata silma paista.

& nbsp ;

Roll

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

Kas olete valmis järgmiseks värbamisprobleemiks ?

& nbsp ;

& nbsp ;

Liituge meie elava talentide omandamise meeskonnaga ja tehke koostööd sidusrühmadega, et palgata kvaliteeti, otstarbekust ja mitmekülgseid talente. Hallake oma ärivaldkondade talentide hankimise teekonda, tagades meie värbamisjuhtidele ja kandidaatidele parima teenuse. Kasutage oma põhjalikke turuteadmisi ja olge strateegiline kõiges, mida teete.

& nbsp ;

Peamine Kohustused

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

• Tehke koostööd, nõustage ja leidke koostööpartnerid, et mõista oma talentide vajadusi ja rollinõudeid


• Kasutage kõiki hankimise ja kandidaatide arendamise aspekte, sealhulgas töökuulutusi, töölauakaevandamist, peajahti, töötajate suunamist ja võrgustike loomist.


• Looge kandidaatidega suurepärased pikaajalised suhted - alates sõelumisest ja alustades kandidaatide positiivse kogemuse tagamine


• kasutada hindamis- ja valikukogemusi, et anda nõu sobivate valikumeetodite, tööriistade ja metoodikate väljatöötamise osas


• rakendada täiustusi meie protsessid ja protseduurid

& nbsp ;

Ideaalne kandidaat

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& n bsp ;

& nbsp ;

• Varasem kogemus ettevõttesiseste talentide omandamise funktsioonides


• Suurepärased suhtlemis-, organiseerimis- ja projektijuhtimisoskused


• Tõestatud oskus edukalt kasutada erinevaid otsese hankimise meetodeid, nagu LinkedIn headhunter ja suunamised


• Tugevad suhtlemisoskused, võime teha koostööd, juhendada ja mõjutada värbamisjuhte


• Kogemus rakenduste jälgimissüsteemide kasutamisel
  
• Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused


• soovitav on eelnev kogemus keskfunktsioonide ja IT-rollide palkamisel




& nbsp ;




& nbsp ;