Comcast koondab meedia ja tehnoloogia parimad valdkonnad. Me juhime innovatsiooni, et luua maailma parimaid meelelahutus- ja veebikogemusi. Fortune 50 juhina määrame tempot mitmesugustes uuenduslikes ja põnevates ettevõtetes ning loome karjäärivõimalusi paljudes asukohtades ja valdkondades. Oleme muutuste esirinnas ja liigume hämmastava tempoga tänu meie tähelepanuväärsetele inimestele, kes toovad iga päev miljonite klientide jaoks ellu tipptasemel tooteid ja teenuseid. Kui jagate meie kirge meeskonnatöö vastu, meie nägemust muuta tööstusharu ja meie eesmärki juhtida tulevikku meedias ja tehnoloogias, soovime, et te jätkaksite oma karjääri Comcastis kiiresti. Töö kokkuvõte Vastutab kohalike klientide ja/või agentuuride baasi arendamise, teenindamise ja säilitamise eest, kes ostavad reklaamipinda või muid meediateenuseid, et saavutada määratud müügimeeskonnas kehtestatud iga-aastased müügieesmärgid. Pakub tsooniostmist, et võimaldada väikestel reklaamijatel jõuda ainult nende jaekaubanduspiirkonna klientideni. Töötab oma teadmistevaldkonnas mõõduka juhendamisega. Ametikirjeldus Põhikohustused Analüüsib, arendab ja esitab turu-uuringuid ja reklaamiettepanekuid kliendi tegevuse ja toodete toetamiseks. Aitab arendada turundustegevusi, et teenida kohalikku reklaamimüügitulu. Suhtleb erinevate sisemiste osakondadega, et täita kliendi nõudeid, nagu reklaamide ajastamine;, jälgida kontotegevusi ning jälgida ja hallata kogusid. Hoiab ajakohast klientide ja potentsiaalsete klientide arvestust ning osaleb müügiprognooside väljatöötamises. Täidab lepingute, reklaamigraafikute, müügikõnede ja kuluaruannete nõuetekohaseks töötlemiseks nõutud dokumentatsiooni ja aruandluse. Otsib uusi kliente, otsides pidevalt ettevõtte kavandatud müügistrateegiaid ja taktikaid. Analüüsib konfidentsiaalset teavet, koostab aruandeid, käsiraamatuid, päevakavasid ja üldist kirjavahetust. Järjepidev sõltumatu otsustusvõime ja kaalutlusõigus olulistes küsimustes. Regulaarne, järjepidev ja täpne kohalolek. Peab olema võimeline töötama öösiti ja nädalavahetustel, muutuva(te) graafiku(te)ga ja vajadusel ületunde. Muud kohustused ja kohustused vastavalt määratud. Kõigi tasandite töötajatelt eeldatakse, et: mõistavad meie tööpõhimõtteid;, et nad oleksid teie töö tegemise juhised. Omage kliendikogemust – mõelge ja tegutsege viisil, mis seab meie kliendid esikohale, pakub neile sujuvaid digivalikuid igas kontaktpunktis ning teeb neist meie toodete ja teenuste edendajad. Teadke oma asju – olge meie mängu muutva tehnoloogia, toodete ja teenuste, eriti meie digitaalsete tööriistade ja kogemuste entusiastlikud õppijad, kasutajad ja pooldajad. Võitke meeskonnana – tehke suuri asju, tehes koostööd ja olles avatud uutele ideedele. Olge aktiivne osa Net Promoter Systemist – tööviisist, mis toob ettevõttesse rohkem töötajate ja klientide tagasisidet – liitudes vestlusringidega, tehes cal.