Comcast toob kokku meedia ja tehnoloogia parimad. Me juhime innovatsiooni, et luua maailma parimaid meelelahutus- ja veebikogemusi. Fortune 50 juhina määrame tempot mitmesugustes uuenduslikes ja põnevates ettevõtetes ning loome karjäärivõimalusi paljudes asukohtades ja valdkondades. Oleme muutuste esirinnas ja liigume hämmastava tempoga tänu meie tähelepanuväärsetele inimestele, kes toovad iga päev miljonite klientide jaoks ellu tipptasemel tooteid ja teenuseid. Kui jagate meie kirge meeskonnatöö vastu, meie nägemust muuta tööstusharu ja meie eesmärki juhtida tulevikku meedias ja tehnoloogias, soovime, et te jätkaksite oma karjääri Comcastis kiiresti. Töö kokkuvõte Vastutab koordineerimise eest väliste töövõtjate ja ettevõttesiseste teenustega, kes täidavad mitmesuguseid hoone ja territooriumi hooldamise ja käitamisega seotud ülesandeid. Pakub tuge ja abi nii kõrgemale juhtkonnale kui ka teistele osakonna töötajatele. Tagab, et hoone loob ettevõttest turvalise, positiivse ja professionaalse kuvandi. Töötab mõõduka järelevalve/juhendamisega. Vastutab individuaalsete tulemuste ja meeskonna mõju eest. Ametikirjeldus Põhikohustused Töötab koos rajatiste spetsialistiga, kes värskendab igakuiselt töötajate/osakondade asukohti ja töötleb seotud ruumiaruandeid. Kogub istekohtade/osakondade asukohad, et lisada need uuendatud korruseplaanidesse. Peab kõigi hoonete müüjate andmebaasi ning haldab hankijate arveid ja kulusid. Sisestab andmed igakuiseks värskendamiseks hoonehaldusprogrammi ja varahaldusprogrammi. Abistab eelarve ja raamatupidamiskulude koostamisel. Jälgib kõiki kulutusi, kontrollib laekumisi ja makseid; kooskõlastab arveid ja seab kahtluse alla ootamatu eelarveanalüüsi; täidab muid ülesandeid, mis on vajalikud eelarve arengu jälgimiseks ja/või aruandluseks. Korraldab koosolekuid ja eriüritusi kogu rajatise personalile. Tagab, et hooned vastavad ettevõtte & OSHA kontrollnimekirjadele. Teavitab osakondi ja koordineerib ajutisi teenuseid HVAC/elektri väljalülitamise korral. Tegeleb osakonna arvete ja arvete tasumisega. Regulaarne, järjepidev ja täpne kohalolek. Peab olema võimeline töötama öösiti ja nädalavahetustel, muutuva(te) graafiku(te)ga ja vajadusel ületunde. Muud kohustused ja kohustused vastavalt määratud. Kõigi tasandite töötajatelt eeldatakse, et: mõistavad meie tööpõhimõtteid;, et nad oleksid teie töö tegemise juhised. Omage kliendikogemust – mõelge ja tegutsege viisil, mis seab meie kliendid esikohale, pakub neile sujuvaid digivalikuid igas kontaktpunktis ning teeb neist meie toodete ja teenuste edendajad. Teadke oma asju – olge meie mängu muutva tehnoloogia, toodete ja teenuste, eriti meie digitaalsete tööriistade ja kogemuste entusiastlikud õppijad, kasutajad ja pooldajad. Võitke meeskonnana – tehke suuri asju, tehes koostööd ja olles avatud uutele ideedele. Olge aktiivne osa Net Promoter Systemist – tööviisist, mis toob rohkem töötajaid ja