Tugevus mitmekesisuse kaudu Murranguline teadus. Meditsiini arendamine. Tervenemine isiklikuks tehtud. Patsiendi finantsteenused -150 East 42nd Street Revenue Cycle Assistant-Commercial Accounts (nõuete järelkontroll) Rollid & Kohustused: Tulude tsükli assistent vastutab patsiendi finantsteenuste (PFS) nõuete haldamise protsessi erinevate aspektide eest ) Osakond. Tulutsükli assistent kogub, analüüsib patsiendiarvestussüsteemides andmeid ja tagab osutatud teenuste eest nõuetekohase hüvitamise ning kooskõlas kodeerimise, maksereeglite ja eeskirjadega. Vastake küsimustele, lahendage probleeme, mis on seotud patsiendi konto väljavõtete, võlgnevuse ning muude patsiendi ja kindlustuse arveldusprobleemidega. Analüüsige patsientide’ probleeme, kogudes teavet ja tehes patsiendikontode süsteemis põhjalikke uuringuid. Vaadake teavet sobiva lahenduse leidmiseks ja võtke probleemide lahendamiseks vajalikud meetmed. Patsiendi deposiitarvete vastavusse viimine, sealhulgas maksete/tasude konteerimine. Järgige kõiki patsientide/klientide probleeme kiiresti ja täpselt kuni lõpuni. Veenduge, et kõik tööelemendid oleksid Eagle Systemis jälgitud. Suhtle patsientide/klientide, inkassofirmade, siseosakondadega professionaalselt, lugupidavalt ja viisakalt. Vaadake üle konkreetsed juhtumid, esitage uuesti arve ja võtke nõuete osas ühendust kolmandate osapoolte maksjatega. Täitke vastavalt vajadusele määratud ülesandeid. Nõuded : keskkooli diplom või GED. Eelistatud assotsieerunud kraad. Microsoft Office – kesktasemel. CPT, ICD-9 kodeerimise ja meditsiiniterminoloogia tööalased teadmised Eelistatud on 2-aastane meditsiinipraktika/ambulatse kodeerimise/maksete/tasude postitamise kogemus. Tugevus mitmekesisuse kaudu Sinai mäe tervishoiusüsteem usub, et mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus on tipptasemel võtmetegurid. Jagame ühist pühendumust erakordse patsiendihoolduse pakkumisele. Kui liitute meiega, saate osa Siinai mäe ületamatust saavutuste, hariduse ja edusammude rekordist’, kui muudame koos revolutsiooni meditsiinis. Kutsume teid Sinai mäe tervishoiusüsteemi meeskonnana aktiivselt osalema,: kasutades patsiendihoolduse, hariduse ja uurimistöö kõigis aspektides võrdsust, et edendada poliitikat ja tavasid, mis võimaldavad kõigil areneda ja areneda. saavutavad oma potentsiaali Eeskujuna tegutsemine rassistlike, seksistlike või muude sobimatute tegevustega silmitsi seistes, rääkides, vaidlustades välistavaid organisatsioonilisi tavasid ja seistes kõrvuti, toetades kolleege, kes kogevad diskrimineerimist Rassismivastase käitumise keskkonna inspireerimine ja edendamine osakondade ja kaastöötajate vahel ja vahel Teeme kõvasti tööd, et omandada ja hoida parimaid inimesi ning luua kaasav, külalislahke ja toetav töökeskkond, kus kõik tunnevad, et neid hinnatakse, kuuluvad ja on võimelised ametialaselt edasi arenema.