Saadaval kaugtöö ja paindlik töö & nbsp ;

Saadaval osalise tööajaga & nbsp ; & nbsp ;

12 -kuuline tähtajaline leping & nbsp ;

& nbsp ;

VMAGROUP on olnud 43 aastat juhtiv rahvusvaheline ajutine ja alaline värbamis- ja juhtivotsingute spetsialist kommunikatsiooni ja turunduse valdkonnas. & nbsp ; & nbsp ;



Oleme ’ tunnustatud ja usaldatud igasuguse kuju ja suurusega organisatsioonide, sealhulgas paljude tuntud ja põnevate kaubanduslike kaubamärkide, mittetulundusühingute ja valitsusasutuste vastu. - nii Ühendkuningriigis, Euroopas kui ka rahvusvaheliselt. & nbsp ;



Oleme 43 aasta jooksul keskendunud tugevate ja püsivate suhete loomisele side- ja turundussektoris , toetades mitmesuguseid kliente suurepäraste kommunikatsiooni- ja turundusmeeskondade loomiseks. & nbsp ;



Me peame ennast tõeline karjääripartner, kes töötab koos suhtlus- ja turunduskarjääri edenedes klientideks saanud kandidaatidega ja kandidaatideks saanud klientidega. Ühelgi meie konkurendil ei ole sama pärandit ja suhteid nagu meil. & nbsp ;



Varasemate ja praeguste klientide hulka kuuluvad : Premiership Football Teams, Global Pangad, telekuulsused, luksuslikud High Street'i kaubamärgid, juhtivad tehnikahiiglased, kõrge profiiliga valitsusasutused ja ülemaailmsed heategevusorganisatsioonid, millel on elumuutev sotsiaalne eesmärk. Mõelge ettevõttele või sektorile, mis teid huvitab - oleme ilmselt nendega koostööd teinud ... & nbsp ;



VMA GROUPi erialade hulka kuulub : Executive Search , Värbamine, ajutine, lepinguline, alaline, korporatiivne kommunikatsioon, PR, meediasuhted, avalikud asjad, turundus, bränditurundus, digitaalne turundus, ettevõtte sotsiaalne vastutus, sisekommunikatsioon ja töötajate kaasamine. & nbsp ;



Suureneva klientide nõudluse ja tulevaste kasvupüüdluste tõttu otsime praegu uusi töötajaid oma ettevõtte mitme värbamismeeskonna juurde. Need uued töötajad hõlmavad nii juhtkonna kui ka konsultandi ametikohti. & nbsp ;



Selleks, et aidata meil leida ja palgata hämmastavaid uusi meeskonnaliikmeid, vajame abi pühendunud talentide omandamise juht /sisemine värbamisjuht. & nbsp ; & nbsp ;



Tehes tegevdirektoriga tihedat koostööd, aitate leida nii kogenud värbamisspetsialiste ja teised suurepärased inimesed, kellel puudub värbamiskogemus, kuid kes võivad pärineda kommunikatsiooni, turunduse, müügi või hiljuti lõpetanud spetsialistidelt. & nbsp ;



Vastutus : & nbsp ;

• Koostage tegevjuhi ja sisemiste sidusrühmadega iga konkreetse vaba töökoha kohta üksikasjalik ülevaade VMAGROUPis & nbsp ;


• Konkurentide värbamisettevõtete tuvastamine ja turustamine kaardil & nbsp ;


• Kasutage erinevaid nii