Comcast toob kokku meedia ja tehnoloogia parimad. Me juhime innovatsiooni, et luua maailma parimaid meelelahutus- ja veebikogemusi. Fortune 50 juhina määrame tempot mitmesugustes uuenduslikes ja põnevates ettevõtetes ning loome karjäärivõimalusi paljudes asukohtades ja valdkondades. Oleme muutuste esirinnas ja liigume hämmastava tempoga tänu meie tähelepanuväärsetele inimestele, kes toovad iga päev miljonite klientide jaoks ellu tipptasemel tooteid ja teenuseid. Kui jagate meie kirge meeskonnatöö vastu, meie nägemust muuta tööstusharu ja meie eesmärki juhtida tulevikku meedias ja tehnoloogias, soovime, et te jätkaksite oma karjääri Comcastis kiiresti. Töö kokkuvõte See roll on 4 päeva ametis ja 1 päev kaugtööl. Vastutab elamute müügi- ja turundusosakonna äritegevuse analüüsi, aruandluse ja prognoosimise eest. Pakub mitmesuguseid finantsandmeid;, haldab ja värskendab finantsmudeleid ja -plaane. Pakub finantsanalüüsi ja -prognoose organisatsiooni kõikidele tasanditele, et toetada funktsionaalseid ärieesmärke. Omab sügavaid kogemusi, teadmisi ja oskusi oma erialal. Tavaliselt määrab ise tööprioriteedid. Toimib ressursina vähemate kogemustega kolleegidele. Ametikirjeldus Põhikohustused Pakub vajadusel eelarve-, prognoosi- ja dispersioonianalüüsi ning seotud aruandeid. Viib läbi finantsuuringuid, analüüsib finantstulemust eesmärkidega võrreldes ja määrab esile kerkivad finantstrendid. Esitab aruannete ja analüüside põhjendused ning edastab need lihtsal viisil. Loob ja haldab statistilisi/finantsandmebaase ja -aruandeid. Käitab asjakohaseid nädala-, kuu- ja aastaaruandeid. Suhtleb meeskonnaliikmena ja määrab finantsanalüütikute meeskonnale tempo. Suhtleb teiste osakonnaliikmetega eriprojektide raames või vastavalt vajadusele. Täidab vajadusel täiendavaid äritegevusega seotud kohustusi ja ülesandeid. Järjepidev sõltumatu otsustusvõime ja kaalutlusõigus olulistes küsimustes. Regulaarne, järjepidev ja täpne kohalolek. Peab olema võimeline töötama öösiti ja nädalavahetustel, muutuva(te) graafiku(de)ga ja vajadusel ületunde. Muud kohustused ja kohustused vastavalt määratud. Kõigi tasandite töötajatelt eeldatakse, et: mõistavad meie tööpõhimõtteid;, et nad oleksid teie töö tegemise juhised. Omage kliendikogemust – mõelge ja tegutsege viisil, mis seab meie kliendid esikohale, pakub neile sujuvaid digivalikuid igas kontaktpunktis ning teeb neist meie toodete ja teenuste edendajad. Teadke oma asju – olge meie mängu muutva tehnoloogia, toodete ja teenuste, eriti meie digitaalsete tööriistade ja kogemuste entusiastlikud õppijad, kasutajad ja pooldajad. Võitke meeskonnana – tehke suuri asju, tehes koostööd ja olles avatud uutele ideedele. Olge aktiivne osa Net Promoter Systemist – tööviisist, mis toob ettevõttesse rohkem töötajate ja klientide tagasisidet – liitudes vestlusringidega, helistades tagasi ja aidates meil tõusta.