Genesis on üks juhtivaid tervishoiuteenuste pakkujaid alates lühiajalisest kuni pikaajalise hoolduseni ning pakub laia valikut elamisvõimalusi ja professionaalseid kliinilisi teenuseid. Miks Genesis? Me parandame elusid, mida me puudutame, pakkudes kvaliteetset tervishoiuteenust ja igapäevast kaastunnet! *Hoolime teist sügavalt! Meie põhiväärtustest, käitumiskoodeksist ja eetikaprogrammist juhindudes edendame hoolimise ja kaastunde kultuur. Keskendume hoolduse kvaliteedi parandamisele loovuse ja uuendusmeelsuse, aususe ja terviklikkuse kaudu kõiges, mida teeme. *Arendame sind! Pakume karjääriredeleid, haridus- ja koolitusvõimalusi, et saaksid Genesisega luua pika ja eduka karjääri. *Me hindame SIND! Hindame teie panust Genesise missiooni ja visiooni täitmisesse ning loome meeskonnatöö ja koostegemise naudingu keskkonda. Tunnustame ja tähistame oma ühiseid õnnestumisi. *Oleme TEIE suhtes pühendunud! Teame, et olete oluline lüli Genesise, meie patsientide ja elanike vahel! Innustame teid olema oma parim mina. *Kaitseme teid! Oleme väga uhked CDC ja CMS standardite täitmise või ületamise üle. Genesise õenduskeskustest koosnevas määratletud geograafilises piirkonnas vastutab Market Recruiter RN-i, LPN-i ja kliiniliste juhtpositsioonide täistsükli värbamise eest. See koostööpositsioon allub talentide omandamise direktorile ja annab punktiirjoonega aru turu presidendile ning teeb tihedat koostööd õenduskeskuse ja turu personalitöötajatega. Positsiooni esiletõstmised * Hallake kogu elutsükli talentide omandamise protsessi, sealhulgas kvalifitseeritud tööotsijate hankimist, intervjueerimist ja kaasamist otsehoolduse RN ja LPN rollidele ning RN ja LPN rollidele, mis on õenduskeskuse juhid. *Tutvuge turul talentide hankimise kultuuriga, et luua ühine vastutus ja vastutus tipptalentide otsimisel ja hankimisel. * Töötage välja strateegiad, et meelitada ligi nii aktiivseid kui ka passiivseid kandidaate, mis ei kandideeri tüüpiliste kanalite kaudu. *Edendada kogukonna partnerlussuhteid, et kaasata kohalikke haridusasutusi ja organisatsioone, et luua talentide kanaleid. *Osale õenduskeskuse avatud uste päevade värbamisüritustel, kolledžite/ülikoolide värbamisüritustel riiklikel tervishoiuliidu konverentsidel ja vajadusel üleriigilistel üritustel. * Looge suhteid kandidaatidega ja hallake nende kogemusi Genesisega nii, et see oleks soodne. Hüved * Tervise-, hambaravi-, nägemus, ettevõtte tasuline elukindlustus, 401 000, tasustatud vaba aeg * Muutuv hüvitise plaanid * Kaasav töökoht koos DEI komiteega * Õendusabi õppelaenu võla tagasimaksmine ja õppemaksu abi * Õppe-, reisi- ja traadita teenuste allahindlused * Töötaja abi Vaimse tervise toetamise programm * Töötajate Sihtasutus rahaliseks abistamiseks ettenägematute raskuste korral MRL1 KVALIFIKATSIOONID: *Vajalik on bakalaureusekraad. Eelistatud on magistrikraad ja/või PHR tunnistus. *Vähemalt neli aastat värbamist