[Ettevõtte tutvustus] Schneider Electric on ülemaailmne energiahaldusettevõte, mis pakub uuenduslikke integreeritud lahendusi, mis võivad suurendada energiaohutust, töökindlust, tõhusust ja tootlikkust erinevates valdkondades See on professionaalne ettevõte. 1836. aastal Prantsusmaal asutatud oleme oma pika ajaloo jooksul kogunud tehnoloogilisi võimeid väga erinevates valdkondades.Tüüpilise riistvaratootjana alustades oleme edukalt kasvanud tarkvarapõhiste lahenduste ettevõtteks. Ärivaldkond jaguneb suures osas energiahalduseks, mis on energiasektor, nagu ülekanne ja jaotus, ning tööstusautomaatikaks, kus üle maailma töötab koos 150 000 töötajat. Umbes 150 000 töötajat töötab enam kui 100 riigis üle maailma ja umbes 440 Koreas. Otsime andekaid inimesi, kes mõistavad jätkusuutlikkust, et kõik saaksid energiat ja ressursse maksimaalselt ära kasutada.
LI-JL2 [Selection Sissejuhatus] Schneideri kraadiõppe programmi (SGP) eesmärk on arendada järgmise põlvkonna juhte ning see annab õpilastele võimaluse saada mitmekülgseid kogemusi ja saavutada kiire karjäärikasv töövahetuse, mentorluse ja globaalsed projektid kahe aasta jooksul.See on spetsiaalne värbamisprogramm uutele töötajatele. 24 kuu pärast määratakse teid lõplikule ametikohale vastavalt teie rakendusvaldkonnale/individuaalsetele võimalustele ja sobivusele. [Taotlemisperiood / värvatud inimeste arv / töökoht ] 2024.03.25 (E) ~ 2024.04.30 (T) 23 : 59 täiskohaga töötajat 0 Souli peakontor (Magok-dong, Gangseo-gu, 5-minutilise jalutuskäigu kaugusel Balsani jaamast, liin 5) [Värbamisosakond: Tehnikarada] Pärast 24-kuulist erinevate ametikohtade vahetamist määratakse teile üks järgmistest ametikohtadest energiahalduse või automaatika osakonnas 1) Tehniline/tehniline müügitoode tehnilise analüüsi kaudu müügi (eelmüügi) etapis Valiku ja kliendi tehniline tugi Projekti juhtimine, rakendamine ja kogu projektifaasi kasutuselevõtt Toote- ja lahendustehnoloogia, mis võib parandada toite kvaliteeti ja efektiivsust Projektijuhtimine ja jõudlus müügijärgses faasis : Toodete ja süsteemide kasutuselevõtt ning teenuste projekteerimine 2) Pakkumise turundus Pakkumise strateegia loomine ja elluviimine elektri- ja elektrituru analüüsi ja trendiuuringute abil Väärtuse määramine elektrienergia (jaotuse) toote turuhinna analüüsi kaudu [ Valiku protseduur ] Dokumendi esitamine (~4 /30)> Veebipõhine hindamine (mais)> Kohapealne hindamine ja intervjuu töötavate töötajatega (mais)> Intervjuu tegevjuhiga (maist juunini)> Täistööaeg (1. august) Iga sõeluuringu tulemused teatatakse sõltumata kombinatsioonist või maksmisest.anna. Ülaltoodud intervjuude ajakava võib muutuda ja täpsemad ajakavad teatatakse ainult iga sõeluuringu läbinutele. [Esitatavad dokumendid] 1 koopia ingliskeelsest CV-st (kuni 2 lehekülge, MS Wordi formaat) *Nõutav teave Keskmine hinne/ideaalne hinne (eeldatav lõpetamine) Aasta, kuu Sünniaeg, e-posti aadress, kontaktandmed Inglise keele skoor ja oskus (TASE : Valige vestluskõne, äri sujuvus, emakeel 1) [ Ettevõttega liitumise eelised ] Mobiiltelefonikulude tugi : Igakuiste sidekulude ja terminali osamaksete tugi Töötaja aktsiate omamise süsteem : Soodusaktsiate ost ja ettevõtte sobitamise tugigrupi kindlustus : Töötajate enda grupi elu- ja õnnetusjuhtumikindlustuse liitumine Heaolupunktid : Punktid, mida saab kasutada hoolekandekeskustes ja hoolekandekaardid Klubitoetus : Klubimaks toetustoetused töötajate ühtsusele : Konkurentsivõimeline palk ja soodustuste süsteem Paindlik töövõimalus : Kaugtöö kaks korda nädalas ja paindlik tööaeg Blue Sky Friday : Varajane tööpuhkus kell 3 kord kuus Global Family Care Leave : 10 päeva tasustatud puhkust aastas perehoolduse eest Sisekohvik : Tasuta joogid ja karastusjoogid, massaažitoa tegevus [ Veebipõhine värbamise infotund ] Ajakava : 4. aprill 2024 (neljapäev) 15 :00 - 16:00 (1H) Taotlemise eellink : https: //www.careertalk.kr/event/SGP2024 Link: Ükshaaval saadetakse eeltaotlejate e-posti aadressile (~4 /4 12:00:00, pärast seda küsivad taotlejad KakaoTalki kanali kaudu) [Seotud lingid] SGP tutvustusbrošüür Rakendusnäpunäiteid ja ettevõtte elulugusid SGP töötajatelt, kes liituvad 2023. aastal SGP-ga seotud YouTube'i video Ettevõtte tutvustus ja SGP töötaja tööintervjuu Kvalifikatsioonid [Kvalifikatsioon kandideerimiseks] Eeldatavasti lõpetan 2024. aastal või lõpetan vähem kui 2-aastase kogemusega (august 2022) Pärast) Need, kes saavad ettevõttega liituda 1. augustil 2024 Need, kes saavad vabalt töötada inglise keeles Need kes ei ole välislähetustest diskvalifitseeritud Meessoost taotlejad, sõjaväeteenistuse läbinud või kaitsest vabastatud isikud, kes teenivad ajateenistuses Need, kes saavad osaleda kohapealsel hindamisel mais 2024 Biograafia /Elektroonika, masinaehitus, energeetikaga seotud erialad ja Eelistatud on inglise keele valdajad [Muu teave] Kui taotlusvormil on esitatud valeandmed või esitatud dokumendid on valed, võib töösuhte üles öelda ka pärast töösuhte kinnitamist. Töökaitsele alluvaid isikuid (puudega isikud, veteranid jne) soodustatakse vastavalt asjakohastele seadustele ja määrustele.
LI-JL2 [Seotud lingid] SGP tutvustusbrošüür Rakendusnäpunäiteid ja ettevõtte elulugusid SGP töötajatelt, kes liituvad 2023. aastal SGP-ga seotud YouTube'i video Ettevõtte tutvustus ja SGP töötajate tööintervjuud [Pärimised] KakaoTalki kanal 1:1 päring Schneider Electric_kolledži üliõpilaste värbamise ajakava: täistööajaga Req: 008SJY