Kohustused Centennial Hillsi haigla on The Valley Health Systemi liige, kuuest akuutravihaiglast koosnev võrgustik, mis hoolitsevad patsientide eest kogu Lõuna-Nevadas ja selle lähedal asuvates kogukondades. Las Vegase loodeosas asuv 336 voodikohaga haigla pakub laias valikus tervishoiuteenuseid, sealhulgas erakorralist abi, kirurgilisi teenuseid, kardiovaskulaarset ja neuroloogilist abi, naiste tervist, rasedus- ja sünnitusabi ning III astme vastsündinute intensiivravi osakonda ning eriprogramme. insuldi, valu rinnus, ortopeedias, täiustatud haavahoolduses ja hüperbaarimeditsiinis ning ambulatoorses füsioteraapias. Töökirjeldus: Pakub patsientidele ohutut ja pädevat õendusabi vastavalt asutuse poliitikale, standarditele ja filosoofiale. Pakub tervishoiumeeskonnale professionaalset juhtimist ja tuge. Patsiendikeskse ravi kontseptsioonid loovad aluse kogu õendusabile. Jälgib ja juhendab töötajaid, kes on tema järelevalve all. Näitab alati kõrgetasemelisi teenusestandardeid. Kvalifikatsioonid Haridus: Akrediteeritud õdede kooli lõpetamine ja erialakursuse/või samaväärse kursuse läbimine. Eelistatud BSN. Kogemus: Üks (1) – kaks (2) aastat akuutravi kogemus või heakskiidetud erialakursuse edukas läbimine. Litsents/sertifikaat: Praegune RN-litsents Nevada osariigis. Praegune BLS-i sertifikaat. Praegune ACLS-i sertifikaat (täiskasvanud patsiendid). Praegune PALS-sertifikaat (lapsed) või praegune NRP-sertifikaat (vastsündinud patsiendid) vastavalt osakonna nõuetele. Muud sertifikaadid, mida võib nõuda rajatis, eriala või osakond. Muu: Peab suutma näidata teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud määratud üksuses/osakonnas teenindatavate patsientide vanusele vastava hoolduse/teenuse osutamiseks. Märkus: RN-i lõpetaja on õde, kes on läbinud õdede koolis õppekursuse ja kellel on õigus saada NCLEX. Rn-i lõpetanu täidab otse laenguõe või RN-i määratud isiku järelevalve all. Ajutise RN-litsentsi peab andma Nevada osariigi õendusamet. Testimine: Peab edukalt läbima kõik asutuses nõutavad tööleasumise-eelsed hinnangud. EEO avaldus Kõik UHSi tütarettevõtted on pühendunud vastastikuse lugupidamise keskkonna loomisele, kus kõigile taotlejatele ja meeskonnakaaslastele on võrdsed töövõimalused. UHS-i tütarettevõtted on võrdsete võimaluste tööandjad ning toetavad avalikult ja kohustuvad täielikult isikute värbamist, valimist, paigutamist, edutamist ja hüvitamist sõltumata nende rassist, nahavärvist, usutunnistusest, vanusest, soost (sealhulgas rasedus, sooline identiteet ja seksuaalne sättumus). , geneetiline teave, rahvuslik päritolu, puude staatus, kaitstud veteranistaatus või mõni muu föderaal-, osariigi või kohalike seadustega kaitstud tunnus. Usume, et meie meeskonnakaaslaste mitmekesisus ja kaasatus on meie edu jaoks ülioluline. Märkus UHS-is ja kõigis meie tütarettevõtetes, meie inimressurss