Alates 65 000–80 000 dollarist aastas, millele lisandub igakuine koolitusstiimul 750 dollarit* *Selle ametikoha kogutasu pakett võib lisaks paljudele meditsiinilistele ja rahalistele teenustele sisaldada ka muid elemente, sealhulgas tulemuspreemiat ja valikulisi auhindu , ja/või muud hüvitised (sealhulgas 401(k) abikõlblikkus ja mitmesugused tasustatud puhkusehüvitised, nagu puhkus, haigusaeg ja lapsehoolduspuhkus), olenevalt pakutavast ametikohast. Palk põhineb asukohal, kogemusel ja kvalifikatsioonil jne. *Igakuised stiimulid pärast koolitust on erinevad ja põhinevad restorani kasumlikkusel ÜLDKOKKUVÕTE: Tegevusjuht – tema peamine ülesanne on toetada peadirektorit igapäevastes tegevustes. restoranist;, kes edastab Cane’i kultuuri oma meeskonnaliikmetele ja klientidele; ning on loominguline meeskonnamängija, kellele meeldib kõvasti tööd teha, lõbutseda ja näidata siirast pühendumust kepi kasvatamisele’ s. Ta vastutab Raising Cane’i standardite järgimise eest meeskonnaliikmete ja klientide kogemuste osas. Ta vastutab vahetuste juhtimise ning finantsjuhtimise, restoranide ülalpidamise ja ettevõtte algatuste toetamise eest. Hüvitised kõigile täiskohaga restoranijuhtidele: meditsiini-, hambaravi-, nägemis- & apteegihüvitised ülalpeetava hoolduse eest & tervishoiu paindliku kulukonto lemmikloomakindlustus 401(k) koos tööandjaga (vanus 21 & vanem) Õppemaksu hüvitamine Programmi põhielu, AD&D & Täiendav elukindlustus lühiajaline & Pikaajaline puudega meeskonnaliikme abiprogrammi soodustused & Preemiad kõigile restoranijuhtidele: Konkurentsivõimeline palk + igakuine boonus kõigil tasemetel juhtkonnast! Tasuline vaba aeg & Haigusaeg 8 tasustatud puhkust aastas Ettevõtte ürituste varajane sulgemine Juhuslik tööriietus Perkspoti töötajate allahindlusprogramm PEAMISED KOHUSTUSED JA FOOKUSALAD : Tegevusjuhtimine – juhtige igaühele „Mida me teeme” vahetus; Raising Cane’s “Mida me teeme” on täiusliku kasti serveerimine, kiire, sõbralik, puhas. & Lõbutsege! Reklaamige avatud suhtlust restorani meeskonna kõigi tasandite vahel, sealhulgas: Vahetuste juhid, vahetuse kaptenid, koolitajad ja meeskonnaliikmed; juhivad restoranis Cane’s Love programmi, mis tähendab, et Raising Cane’s austab, tunnustab ja premeerib meie meeskonnaliikmeid; hindab võimalusi ja soovitab lahendusi. või töötada välja plaanid restorani või meeskonnaliikmete probleemide lahendamiseks; viia vahetusjuhi töö ja restorani jõudlus vastavusse ettevõtte standarditega; juhtida ennetavalt restorani tegevust, et hõlmata iganädalase müügi, tööjõu ja COG-de planeerimist/prognoosimist; hoiab restorani puhtuse. 1> tuvastab hooldusprobleemid ja teatab probleemidest peadirektorile ja rajatiste osakonnale; juhib igakuist varude loendamist ning tagab iganädalaste tarnijatellimuste tegemise ja nõuetekohase vastuvõtmise; juhib kõigi tulemusnäitajate saavutamist Ärijuhtimine- Toetab peadirektorit toidu haldamisel a