Þskripti Practice Manager vastutab arstipraksise operatiiv-, äri- ja finantstegevuse juhtimise ja juhtimise eest. See hõlmab Mount Sinai Doctors Downtown’i visioonide, missioonide ja väärtuste kaasamist igapäevasesse praktikasse ning igapäevaste toimingute edukat koordineerimist ja läbiviimist. Praktikajuht töötab organisatsiooni erinevatel tasanditel sidusrühmadega, sealhulgas arstide ja teiste juhtidega, et juhtida praktika töövoogu optimeerimist ja uuenduslikke strateegiaid. Kohustused Äritegevused: • Otsene igapäevaseid operatiivtegevusi ja kontori kliinilisi funktsioone, et pakkuda meie patsientidele kõrgeimal tasemel meditsiiniteenuseid ning tagada vastavus osakonna eesmärkidele. • Jälgida arstide tootlikkust ning aidata maksimeerida patsiendi hooldust ja juurdepääsu vajaduse korral tegevusstrateegiate muudatuste soovitamine • Jälgib ja tagab patsientide rahulolu algatuste järgimise, edenemise ja järelkontrolli • Hõlbustab osakonna’digitaalse juurdepääsu algatuste rakendamist ja jälgib nende funktsionaalsust, et parandada patsientide juurdepääsu, patsientide rahulolu ja töövoo tõhusust • Vastutab eesmärkide seadmise ja ärikasvu plaanide väljatöötamise eest. • Igapäevaste toimingute koordineerimiseks peab side kõigi haldustasandite, õppejõudude ja/või väliste organisatsioonidega. • Tagada, et kontori töötajad on kursis uute ja kehtestatud poliitikate ja protseduuridega. Pakub töötajate ümberõpet ja täiendust uute protseduuride ja protokollide osas • Hallake arstide ja tugipersonali ajakavasid, tagades kontori katvuse kõigis valdkondades tööajal. • Reageerige ja lahendage patsiendi arveldusprobleeme • Tegutsege sidemehena arveldusbüroo ja praktika vahel • Personali töötulemuste hindamine • Koolitage ja juhendage kõiki töötajaid, sealhulgas patsienditeenistuse esindajat, suhtetöötajaid ja administratiivassistente vastavalt vajadusele • Parandab vead ning teavitab ja koolitab uuesti ( vajadusel) kantselei- ja kliiniline personal ning arstid korduvate vigade (sh puudulik informatsioon, andmesisestusvead, kodeerimiskorrelatsioonivead) osas. • Viib läbi iga-aastased tulemushinnangud PDPA formaadis kõikidele nende juhendatavatele töötajatele. • Loob ja säilitab rahuldust pakkuva töökoha, mis soodustab kõigi tervishoiumeeskonna liikmete professionaalset kasvu ja tööga rahulolu. • Järgige kõiki kohalikke, osariigi ja föderaalseid suuniseid, sealhulgas HIPAA, OSHA, ADA, CLIA, JCAHO ja New Yorgi osariigi ja linnaosakond. Tervis • Tõlgendada ja hallata personalitegevusi, nagu intervjueerimine ja personali palkamine, koolitus, palgaarvestuse koostamine, samuti nõustamine ja personali progressiivne distsipliin. Tagab vastavuse föderaalsetele, osariigi ja kohalikele eeskirjadele, mis käsitlevad võrdset palka ja võrdset tööhõivet. Rahaline: • Vastutab tulude suurendamise võimaluste eest praktika optimeerimise kaudu, st ruumi,