Þsabade osakond: Kaastöötaja & Töötervishoiu ajakava: Täistööaeg, esmaspäevast reedeni, päevase vahetuse haigla: haldusbüroo asukoht: Austin, TX-hüvitised Tasustatud vaba aeg (PTO) Erinevad tervisekindlustuse võimalused & Terviseplaanid Pensionihüvitised, sealhulgas tööandja kavad, Pikaajaline & Lühiajaline töövõimetus Töötaja abiprogrammid (EAP) Lapsehoolduspuhkus & Lapsendamisabi Õppemaksu hüvitamise viisid anna oma kogukonnale tagasi *Pange tähele, et soodustuste ja hüvede sobivus võib ametikohati erineda, mõnede rollide puhul võivad kehtida välistused (nt: PRN, lühiajaline valik jne). Tegelik hüvitise pakkumine sõltub rollist, haridusest, kogemustest, asukohast ja kvalifikatsioonist. Lisateabe saamiseks võtke ühendust oma talendinõustajaga. Kohustused Juhtida sidus- ja töötervishoiuga seotud tegevusi, töövoogu ja personaliressursse määratud piirkondlike ministeeriumide turgudel. Pakkuge ministeeriumi halduskomisjonidele regulatiivseid ja akrediteerimisnõudeid ning tehke nendega koostööd vastavalt vajadusele. Jälgige andmete säilitamise ja aruandluse protsesse dokumentide salvestamiseks kasutatavatel süsteemiplatvormidel. Pakkuda algatuste, poliitikate ja protseduuride väljatöötamiseks ja rakendamiseks juhtimist ja suunamist. Viia läbi töötajate palkamist, koolitamist, suunamist, arendust ja hindamist. Abi osutamine töötajate hüvitiste funktsioonile seoses kohandatud töökohustuste, piiratud tööülesannete, invaliidsuspuhkuse, tööle naasmise ja töötajate ohutusega. Nõuded Litsents / sertifikaat / registreerimine: BLS-i pakkuja on saadud 1 kuu (30 päeva) jooksul pärast töölevõtmise kuupäeva või töökoha üleviimise kuupäeva. American Heart Association või Ameerika Punane Rist aktsepteeritud. Eelistatud registreeritud õde. Nõutav litsents, mis on oluline selle kohta, millises töös tehakse. Haridus: Nõutav on keskkooli lõputunnistus 2-aastase kumulatiivse kogemuse ja 1-aastase kumulatiivse juhtimiskogemusega VÕI nõutav 4-aastane kumulatiivne töökogemus ja 1-aastane kumulatiivne juhtimiskogemus. Täiendavad eelistused Täiendavaid eelistusi pole. Miks meie meeskonnaga liituda Ascensioni kaaslased on meie pühendumuse võti tervishoiu muutmisel ja kõigi, eriti enim abivajajate hooldamise tagamisel. Liituge meiega ja aidake meil mõju avaldada, mõeldes ümber, kuidas saaksime pakkuda inimkeskset tervishoiukogemust, ja luues selleks lahendusi. Uurige karjäärivõimalusi meie ministeeriumides ja meie ettevõtte peakorteris. Ascension on juhtiv mittetulunduslik usupõhine riiklik tervishoiusüsteem, mis koosneb enam kui 150 000 kaastöötajast ja 2600 hoolduskohast, sealhulgas enam kui 140 haiglast ja 40 eakate kogukonda 19 osariigis. Meie missioon, visioon ja väärtused hõlmavad kõike, mida me Ascensionis teeme. Igal kaastöötajal on õigus tagasi anda, vabatahtlikuna tegutseda ja oma kogukonda positiivselt mõjutada. Ülestõusmiskarjäär on midagi enamat kui töö; need on võimalused teie elu ja elu paremaks muutmiseks