Sisemiste teenuste hankimise karjäär annab teile võimaluse arendada ja hallata kõigi kaupade ja teenuste hankeid, mida PwC vajab operatiivsetel ja strateegilistel eesmärkidel. Meeskonna osana aitate arendada meie standardseid tavasid ja vastavuse infrastruktuuri, hallata nii siseklientide kui ka tarnijate suhteid, et aidata kaasa tarnijate strateegilisele valikule, tarnijate mitmekesisusele ja lepinguläbirääkimistele.
Meie meeskonna osana vastutate’teenuste ning kapitaliseadmete ja kaupade soetamise eest. Oleme nii sisemiste klientide kui ka tarnijate suhtehaldur, otsides sobivaid lahendusi kõikidele hankimisvajadustele, luues, vaadates läbi ja pidades läbirääkimisi lepinguliste kokkulepete üle läbimõeldud juhtimise, teemade spetsialiseerumise ja strateegilise nõustamise kaudu.

Pidevalt muutuvas maailmas silma paistmiseks ja tuleviku jaoks sobivaks muutmiseks peab igaüks meist PwC-s olema igal tasandil eesmärgistatud ja väärtustest lähtuv juht. Aitamaks meil seda saavutada, on meil PwC Professional; ülemaailmne juhtimisarenduse raamistik. See annab meile ühtsed ootused meie liinide, geograafiliste piirkondade ja karjääriteel ning annab läbipaistvuse oskuste kohta, mida me üksikisikutena vajame, et olla edukas ja edenenud oma karjääris nii praegu kui ka tulevikus.

/p>

Juhina töötate&
39;probleemide lahendajate meeskonnana, aidates lahendada keerulisi äriprobleeme alates strateegiast kuni teostuseni. PwC professionaalsed oskused ja kohustused sellel juhtimistasemel hõlmavad, kuid mitte ainult,:

• Uute oskuste arendamine väljaspool mugavustsooni.
• Tegutsege probleemide lahendamiseks, mis takistavad meeskonnal tõhusat töötamist.
• Õpetage teisi, tunnistage nende tugevaid külgi ja julgustage neid võtma vastutust oma isikliku arengu eest.
• Analüüsige keerulisi ideid või ettepanekuid ja ehitage üles. mitmeid sisukaid soovitusi.
• Lahenduste ja soovituste väljatöötamiseks kasutage mitut teabeallikat, sealhulgas laiemaid sidusrühmade seisukohti.
• Tehke alastandarditest tööd või tööd, mis ei vasta kindlatele nõuetele&
  39;s/kliendi&
  39;ootused.
• Kasutage andmeid ja teadmisi järelduste tegemiseks ja otsuste tegemise toetamiseks.
• Töötage välja seisukoht peamiste globaalsete suundumuste ja nende klientide mõju kohta.
• Hallake erinevaid seisukohti, et saavutada üksmeel ja luua positiivseid tulemusi kõikidele osapooltele.
• Lihtsustage keerukaid sõnumeid, highlightin g ja põhipunktide kokkuvõte.
• Pidage kinni ettevõtte&
  39; eetika- ja äritegevuse koodeksist.

Hankejuht toetab hankeprotsessi kaudu mitmesuguseid sidusrühmi üle maailma, peamiselt globaalse turunduse valdkonnas, juhtides järgmisi tegevusi :

• Suure hulga lepinguläbirääkimiste, lepingute uuendamiste juhtimine