The Guardian on üks maailma ’ suurimaid liberaalseid uudisteorganisatsioone. Oleme tuntud oma murrangulise sõltumatu ajakirjanduse, auhinnatud digitoodete ja suurepärase insenerimeeskonna poolest.

Loome oma auhinnatud veebisaidi, kasutades kaasaegseid JavaScripti ja CSS-i mustreid, kaaludes alati progressiivset täiustamist, jõudlus, mastaapsus, brauseri ühilduvus ja kasutuskogemus. Teenindame oma teenustest kümneid tuhandeid taotlusi, mis on enamasti kirjutatud Scala keeles ja töötavad AWS -is.

Otsime nüüd & nbsp ; Full Stack arendajaid & nbsp ; meie kasvava meeskonnaga liitumiseks. & nbsp ; Enamik meie koodist on GitHubis avalikult saadaval ja mõnda meie projekti kasutatakse laialdaselt kogu avatud lähtekoodiga kogukonnas.

Täispinu arendaja & nbsp ; roll

• Täispakina insener, olete ’ valmis sukelduma puhtalt funktsionaalsesse ja komponeeritavasse Scala taustaprogrammi või keerukasse JavaScripti kasutajaliidesesse (kasutades Flow, TypeScript, Angular, React jne)


• Meeskonna arendajana on teil 2 -aastane ärikogemus


• Te ei ole ’ tingimata kõiges asjatundja, kuid ’ ole õpihimuline


• oled loominguline, kirglik ja intelligentne inimene, kes armastab veebitehnoloogiaid


• Sinu huvid ulatuvad kaugemale ainult sinu meeskond ’ eesmärgid ; olete huvitatud sellest, kuhu organisatsioon tervikuna liigub


• Saate teha põhjendatud valikuid selle kohta, milliseid tehnoloogiaid kasutada ja millal neid kasutada.
  

Näete täielikku ametijuhendit & nbsp ; siin

Püüame tasustamisel läbipaistvust. The Guardiani uute arendajate palk on 49,6 000 naela

See, mida pakume

• Paindlik töötamine (üksikasju vt allpool)


• Hea pensioniskeem ; kui panustate 5 %, maksab eestkostja 8-12 % (sõltuvalt teie vanusest)


• Vaimse ja füüsilise tervisekindlustuse ja hambaravi skeem


• 26 -päevane põhipuhkus ja võimalus osta täiendavad 5 päeva


• Kuni 18 nädalat vanemapuhkust täispalgaga


• Mitme usuga palvetuba


• Tsükkel tööle skeem ja jõusaali liikmestaatus


• Tasulised vabatahtliku töö päevad


• Aastapiletilaen
  

Lisateave paindliku töötamise kohta

Soovitame paindlikku töötamist, et paremini tasakaalustada ettevõtte ja töötajate vajadusi kui nende olud aja jooksul muutuvad, ning selleks, et meelitada ja hoida mitmekesist meeskonda. Ei ole kahte identset olukorda, seega arutage meiega pakkumise etapis või enne seda. Taotlejate abistamiseks on siin mõned üldised juhised paindlikkuse taseme kohta, mida suudame