Viši voditelj marketinga i komunikacija

Jeste li viši voditelj marketinga sa ambicijom raditi u međunarodnom razvoju podržavajući neku od najranjivije djece na svijetu ? Suočavajući se s teško pogođenim pitanjima poput siromaštva, nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja, željeznička djeca podržavaju radove u Velikoj Britaniji, Indiji i Afrika na ulicama, u zajednicama i na razini vlade kroz svoj rad na kampanji.

Plaća od 50 tisuća funti
Fleksibilna kultura, uključujući hibrid kuće/ureda
Puno ili skraćeno radno vrijeme

Uz odgovornost za mali, ali moćni kreativni interni tim, nadzirat ćete i upravljati projektima uzbudljivim i raznolikim portfeljem poslova.

Savršen spoj strateškog i praktičnog, vodit ćete tim da isporuči opsežan program kreativnog sadržaja i marketinga u multi ple kanala. S dokazanim brendovima i identitetom u razvoju, radit ćete zajedno s direktorom na razvoju i isporuci strategije grupnog marketinga i komunikacije.

Na našoj "listi želja" :
* Vještine i iskustvo u čitavom marketinškom miksu
* Strast prema pomicanju kreativnih granica
* Pouzdan vođa koji može motivirati i podržati timove koji rade ubrzano
* Dokazano je da se razvija digitalna publika i platforme
* Praktično iskustvo u razvoju i isporuci inovativnih, ciljanih komunikacijskih materijala
* Smiren pod pritiskom i ugodan ; vješt u upravljanju više projekata istovremeno

Iskustvo komunikacija s navijačima bila bi prednost, ali jednako željna razgovarati sa starijim kandidatima koji žele prijeći u sektore sa solidnim razumijevanjem pripovijedanja.

Fleksibilna organizacija prilagođena životu i obitelji s odraslom radnom kulturom.

Uživat ćete u mješavini kućnog i uredskog posla (Sandbach, Cheshire) kako biste najbolje iskoristili kreativnog radnog okruženja.

Ako želite promijeniti živote ugrožene djece u cijelom svijetu, pošaljite svoj životopis ili vezu na LinkedIn profil Ellen Drummond u organizaciji Charity People za više informacija.

Rok : 9 sati u ponedjeljak, 27. rujna
Razgovori : bez 4. listopada

Dobrotvorni ljudi aktivno promiču jednakost, različitost i inkluziju. Usklađujemo potrebe dobrotvornih organizacija sa vještinama i iskustvom kandidata, bez obzira na dob, invaliditet (uključujući skrivene invalidnosti), rasu, vjeru ili uvjerenje, spol, rodni identitet ili promjenu spola, brak i civilno partnerstvo, trudnoću i majčinstvo ili seksualnu orijentaciju. To činimo jer znamo da će veća raznolikost dovesti do još većih rezultata za dobrotvorne organizacije s kojima surađujemo.