Naziv lokacije: Kina - Peking - Okrug ChaoYang - Međunarodni centar Ocean - Toranj A Datum objave: 29. siječnja 2023. Uloga Svrha Ured za kontrolu, Uprava za hranu i lijekove i druge ključne odluke - stvaranje odjela, duboko i točno razumijevanje svrhe i namjere ključnih kupaca za formuliranje politike, provođenje analize politike, uključivanje i upravljanje projektima suradnje u kombinaciji s ciljevima poslovnog razvoja tvrtke, koordiniranje i organiziranje interne komunikacije tvrtke među odjelima, te vođenje van Odlučivanje, čime se osigurava pozitivan razvoj poslovanja tvrtke. Kada je poduzeću potrebno, obavite dobar posao u suočavanju s relevantnim krizama i uspostavite pozitivnu sliku o poduzeću. Odgovornosti Glavne radne odgovornosti: Uspostavljanje i održavanje profesionalnih odnosa suradnje s relevantnim stranama, podrška donošenju odluka u tvrtki i zagovaranje povoljnog poslovnog okruženja. Održavanje strukture dionika i informacija po potrebi kako bi se osigurale pravovremene i točne informacije. U skladu sa strategijom tvrtke, formulirajte plan posjeta za dionike nadležnih središnjih vladinih agencija i posjetite ih na vrijeme kako biste razumjeli trendove politike i pružili ključne informacije. Uspostavite i razvijajte profesionalnu suradnju s relevantnim odjelima kao što su Državna uprava za hranu i lijekove, CDC, Zdravstvena komisija i Ministarstvo znanosti i tehnologije Ministarstva industrije i informacijske tehnologije kako biste uspostavili dobar korporativni imidž. Pružite analizu politike za korporativno upravljanje i podršku među odjelima za korporativno donošenje odluka. Podržite posjete tvrtke na visokoj razini. Ostvarite suradnju među odjelima, formulirajte planove upravljanja kriznim situacijama i osigurajte nesmetan razvoj proizvoda cjepiva tvrtke u Kini. Redovito sudjelujte u industrijskim razmjenama i upoznajte se s trendom razvoja tržišta cjepiva. Osposobljavanje i razvoj osobnih sposobnosti, stručno znanje i poboljšanje vještina Kako bi se zadovoljile funkcionalne potrebe državnih poslova, traženje internih i vanjskih resursa za obuku i kontinuirano poboljšavanje osjetljivosti politike & Sposobnosti analize politike; Interne organizacije dijele klasične slučajeve zagovaranja politike i upravljanja projektima , sažimanje i analiza uspjeha & Čimbenici neuspjeha, te postupno poboljšavanje profesionalne sposobnosti državnih poslova. Kvalifikacije/zahtjevi: Kvalifikacije za prijavu/zahtjevi za posao: Diploma prvostupnika ili viša, poželjna diploma medicine ili javnog zdravstva; 5 godina i više povezanog radnog iskustva u vladinim odjelima ili industriji cjepiva; Vještine : Dobra komunikacija i vještine govornog izražavanja , Snažna sposobnost tumačenja i analize politika, strateško razmišljanje, vješta upotreba uobičajenog uredskog softvera ; Snažan osjećaj vlasništva, hrabrost da se suoče s izazovima, dobar u timskom radu ; Dobre vještine čitanja i pisanja na engleskom jeziku. GSK je globalna biofarmaceutska tvrtka s posebnom svrhom – ujediniti znanost, tehnologiju i talent kako bismo zajedno bili ispred bolesti – kako bismo mogli pozitivno utjecati na zdravlje milijardi ljudi i ostvariti jače, održivije povrate dioničara – kao organizacija koja može napredovati. Ići naprijed znači spriječiti bolest kao i liječiti je, a cilj nam je utjecati na zdravlje 2,5 milijarde ljudi diljem svijeta u sljedećih 10 godina. Naš uspjeh u potpunosti ovisi o našim ljudima. Dok zajednički ići ispred bolesti tiče se ambicija za pacijente i dioničare,’također se radi o tome da GSK postane mjesto gdje ljudi mogu napredovati. Želimo da GSK bude radno mjesto gdje svatko može osjećati pripadnost i napredovati kao što je navedeno u našem jednakom i uključivom tretmanu zaposlenika Mi’posvećeni smo proaktivnosti na svim razinama kako bi naša radna snaga odražavala zajednice u kojima radimo i zapošljavamo, a naše GSK vodstvo odražava našu GSK radnu snagu. obavijest tvrtkama/agencijama za zapošljavanje GSK ne prihvaća preporuke od tvrtki za zapošljavanje i/ili agencija za zapošljavanje u vezi s slobodnim radnim mjestima objavljenim na ovoj stranici. Sve tvrtke/agencije za zapošljavanje moraju kontaktirati GSK-ovo pisano ovlaštenje za komercijalnu i opću nabavu/ljudske resurse prije upućivanja bilo koje kandidate za GSK. Dobivanje prethodnog pisanog ovlaštenja je uvjet koji prethodi bilo kakvom sporazumu (usmenom ili pismenom) između poduzeća/agencije za zapošljavanje i GSK-a. U nedostatku takvog pisanog ovlaštenja sve radnje u okviru poduzeća/agencije za zapošljavanje bit će smatrati da su izvršeni bez pristanka ili ugovornog sporazuma GSK-a. GSK stoga neće biti odgovoran za bilo kakve naknade proizašle iz takvih radnji ili bilo koje naknade koje proizlaze iz bilo kakvih preporuka tvrtki/agencija za zapošljavanje u pogledu slobodnih radnih mjesta objavljenih na ovoj stranici. Važna napomena za kandidate: GSK tim za zapošljavanje kontaktirat će vas samo sa sufiksom @gsk.com. Ako primite bilo kakvu e-poštu koja tvrdi da je od GSK-a i poziva vas na razgovor ili traži da date bilo kakve osobne podatke, predlažemo da obratite pozornost na adresu e-pošte pošiljatelja i pažljivo odgovorite. Ako niste sigurni je li e-pošta koju ste primili od GSK-a, kontaktirajte putem [email protected]