ZS je mjesto gdje strast mijenja živote. Kao tvrtka za poslovno savjetovanje i tehnologiju usmjerena na poboljšanje života i načina na koji ga živimo, naša najvrjednija imovina su naši ljudi. Ovdje ćete’raditi rame uz rame s moćnim kolektivom mislilaca i stručnjaka koji oblikuju rješenja koja mijenjaju živote za pacijente, njegovatelje i potrošače diljem svijeta. ZS-ovi postižu učinak unoseći mentalitet klijenta na prvo mjesto u svaki angažman. Surađujemo s našim klijentima kako bismo razvili prilagođena rješenja i tehnološke proizvode koji stvaraju vrijednost i daju rezultate tvrtki u kritičnim područjima njihovog poslovanja. Donesite svoju znatiželju za učenjem; smjelim idejama; hrabrošću i strašću da potaknete ZS da promijeni život. Naša najvrednija imovina su naši ljudi. U ZS-u poštujemo vidljive i nevidljive elemente naših identiteta, osobnih iskustava i sustava vjerovanja—one koji nas čine kao pojedince, oblikuju ono što jesmo i čine nas jedinstvenima. Vjerujemo da su vaši osobni interesi, identiteti i želja za učenjem dio vašeg uspjeha ovdje. Saznajte više o našim naporima za raznolikost, jednakost i uključivanje te o mrežama koje ZS podržava kako bi pomogli našim ZS-ima u njegovanju prostora zajednice, dobivanju resursa koji su im potrebni za napredak i dijeljenju poruka koje ih zanimaju. Grupa za ljudske potencijale razvija i provodi uspješne programe zapošljavanja, inicijative za učenje i razvoj stručnosti, strateške dodjele osoblja, učinkovito izvješćivanje i analitiku, procese upravljanja učinkom te prednosti i operacije poslovnog i privatnog života.   Regruter – suradnik Tražimo kreativnog i energičnog Regrutera da se pridruži našem timu za prikupljanje talenata. Regruteri imaju odgovornost za zapošljavanje talenata kroz kreativno pronalaženje izvora, koordiniranje procesa pregleda životopisa i intervjua i suradnje u uredima s menadžerima za zapošljavanje i regrutima. Što ćete’učiniti Pronađite, unaprijed provjerite i privucite kandidate za iskusne prilike za zapošljavanje Upravljajte zahtjevima u sustavu praćenja kandidata na vrijeme u skladu s usklađenošću i korisničkim smjernicama Izgradite i održavajte odnose s menadžerima za zapošljavanje, planirajte i izvršite strategiju pronalaženja izvora , konzultirajte se o procesu intervjua s najboljom praksom Upravljajte zakazivanjem intervjua i logistikom, uključujući procjenu kandidata Prikupite povratne informacije od internih dionika i novih zaposlenika za poboljšanje procesa tijekom cijelog životnog ciklusa zapošljavanja Održavajte baze podataka za praćenje zapošljavanja za statističku analizu i izvještavanje o najboljoj praksi relevantnim dionicima Podržite druge regrute projekti i inicijative Što ćete’donijeti Potrebna je diploma BA/BS s jakim akademskim obrazovanjem 1-3 godine relevantnog iskustva pri zapošljavanju izrazito poželjno Izvrsne organizacijske vještine i sposobnost obavljanja više zadataka Snažne verbalne i pisane komunikacijske vještine Obraćanje pažnje na detalje i predanost Dokazano sposobnost rada u timskom okruženju Poznavanje MS Office Suite (Word, Excel