Sažetak Pridružite se tvrtki koja teži izvanrednim ljudima i iznimnim performansama! Chenega Enterprise Systems & Solutions LLC., tvrtka Chenega Professional Services’, traži voditelja projekta II za vođenje napori tvrtke s Upravom za suzbijanje droga (DEA) za informacijsku tehnologiju (IT) & Usluge podrške stručnim konzultacijama. U ovoj ulozi, Project Manager II će podržati nabavu za posebne projekte i kritične inicijative relevantne za osiguravanje operativne spremnosti IT poduzeća. Naša tvrtka nudi zaposlenicima priliku da se pridruže timu u kojem postoji snažan program povlastica za zaposlenike, angažman uprave, kvalitetno vodstvo, atmosfera timskog rada, priznanje za učinak i mogućnosti napredovanja. Aktivno nastojimo kanalizirati znanje naših visoko angažiranih zaposlenika<17, kritičko razmišljanje, inovativna rješenja za naše klijente. Odgovornosti Osigurati da se svi projekti isporučuju u skladu s opsegom projekta, rasporedom i proračunom. Podržava IT CIO Front Door proces nabave. Ovaj proces je način na koji DEA odabire i financira IT ulaganja ili projekte. Koordinira IT podatkovne pozive. To uključuje organiziranje materijala i uputa, ažuriranje predložaka, odgovaranje na pitanja, razvoj i pružanje obuke te podnošenje/sažimanje/analizu rezultata. Prijenos, ažuriranje i održavanje informacija o projektu u sustavima određenim DOJ-om. Vršiti vodstvo, održavati visok moral i usmjeravati učinak svog osoblja dodijeljenog timu. Često komunicirajte s predstavnikom službenika za ugovaranje (COR), vladinim tehničkim nadzornicima (GTM), nadzornicima Chenega i članovima tima u vezi s ukupnim učinkom i statusom svih projekata. Odgovoran za svakodnevne aktivnosti i praćenje učinka. Pregledajte dnevne obrasce za praćenje rada na daljinu šahovskog tima (planirani/konačni), podnesite konačne sažetke rada na daljinu COR-u, šefu jedinice TGAP-a i direktoru programa Chenega. Odgovoran za vođenje malog do srednjeg tima. Pomoć direktoru programa u pripremi i podršci svih isporuka programa. Pomoć u kreiranju i upravljanju procesima/procedurama analizirajući programe i stvarajući SOP. Olakšati raspored i zadatak za trenera za obuku za razvoj vodstva za Odjel. Djeluje u skladu s internim poslovnim i DEA standardima, politikama i procedurama. Drži osoblje odgovornim za standarde učinka. Voditelj zapošljavanja za projektni tim u slučaju otpuštanja. Ostale dodijeljene dužnosti. Kvalifikacije Diploma’s akreditiranog sveučilišta. Minimalno 5 godina radnog iskustva u nabavi. Jake komunikacijske vještine. Snažne vještine administracije programa Excel, Word i SharePoint. Uključujući tijekove rada SharePointa. Konzultativne i savjetodavne vještine. Sposobnost pružanja potpore punom naboru funkcija nabave i akvizicije upravljanja projektom. Učinkovite međuljudske vještine, posebno s višim vodstvom. Poznaje IT