«van uloge: Razina razreda (za internu upotrebu): 09 S&P Globalna tržišna inteligencija – Osnove Tim: Ovaj tim je odgovoran za pružanje podataka za našu upotrebu klijentima. Tim podržava cjelovitost i sveobuhvatnost skupa podataka korištenjem internih & vanjskih izvora kao što su vladini & regulatorni dokumenti, burze, industrijski časopisi, izvješća analitičara kao i baze podataka informacija i naši interni istraživački alati za prikupljanje, sažimanje , te sintetizirati relevantne informacije. Dobit ćete izloženost različitim izvješćima obuhvaćenih industrija, dok ćete imati čestu interakciju s dionicima u cijelom MI kako biste naučili dinamiku industrije i stvorili simbiotičku radnu kulturu. Utjecaj: Ova će uloga uključivati ​​rad s timom i menadžerom na raznim inicijativama vezanim uz proces, ljude i projekte unutar tima. Ovo je prilika da vodite tim od 12 do 15 suradnika i pridonesete ostvarenju njihovih ciljeva. Također uključuje priliku za razumijevanje poslovnih ciljeva, preporučujući & implementaciju rješenja za poslovne probleme. Daje vam priliku za osmišljavanje i provedbu projekata za postizanje veće točnosti skupa podataka i bržeg dovršetka procesa. Odgovornost bi bila prema razumijevanju i posjedovanju poslovnih ciljeva; kao uzor ljudima i grupi kolega; komunicirajući sa strašću i entuzijazmom, prihvaćajući promjene kao način rada; i vodeći primjerom pri komuniciranju novih inicijativa. Odgovornosti: Voditi tim od 12 do 15 suradnika. Upravljati timom u procesu izvlačenja podataka iz različitih izvora, alata i dokumenata. Osigurajte da su članovi tima usklađeni kada provode prikupljanje podataka/informacija kroz temeljito poznavanje smjernica, politika i istraživačkih alata. Rad na analizi tijeka rada, upravljanju, praćenju i raspodjeli resursa kao svakodnevna operativna aktivnost. Upravljajte učinkom članova tima i provodite preglede. Provedite intenzivnu obuku za tim, planirajte potrebe za resursima i razvijte rezervne i planove sukcesije. Stvaranje okruženja dosljednog poboljšanja, motiviranje tima na veću učinkovitost i njegovanje kulture i inicijativa koje su usmjerene na izgradnju tima i jedinstvo. Upravlja procesom pregleda učinka, razvojem talenata i procesima upravljanja talentima tima. Predstaviti i provesti ideje za poboljšanje ukupnih procesa, procedura i alata odjela. Kontinuirano implementirajte i inovirajte tehnike kako biste povećali produktivnost. Po potrebi komunicira s unutarnjim i vanjskim klijentima i radi na novim projektima i inicijativama za poboljšanje podataka prema zadanim postavkama. Osigurajte jasnu i besprijekornu komunikaciju na svim razinama i timovima. Što tražimo: Dobre vještine rješavanja problema kroz učinkovitu suradnju s različitim dionicima. Snažne vještine teambuildinga i razvoja ljudi s izvrsnom međuljudskom, usmenom i pisanom komunikacijom