Overview Upravljajte aktivacijom i izvršenjem svih saudijskih’back officea i rasporeda pružanja lokalnih poslovnih usluga za službe za zaposlenike, TA, TM, TR, učenje, objekte, hitnu i temp. Usluge rada na njegovim/njezinim mjestima. Implementirati stalne mogućnosti poboljšanja i automatizacije trenutnog procesa Podrška i udružiti se s vodećim CBS-om u isporukama usluga Odgovornosti Udružiti se s lokalnim/sektorom u isporuci planiranih strategija ljudskih resursa, usklađenih s godišnjim kalendarom aktivacije ljudskih resursa kako bi se olakšalo učinkovito planiranje i aktivacija na terenu s pravovremena isporuka i optimalno korištenje resursa Osigurajte dosljednu isporuku usluga HR Ops back officea i usluga lokalnog poslovanja svim zainteresiranim stranama u inozemstvu i upravljajte isporukom usluga sljedećih aktivnosti: Usluge za zaposlenike Centralizirana administracija e-podnošenja i usmjeravanje P-datoteke dokumenti s lokacija Provjera autentičnosti i distribucija dokumenata zaposlenika (ugovori, platni listići..itd.) Uključivanje novozaposlenih u sustave ljudskih resursa Iskorištavanje beneficija za godišnji odmor Administracija izdavanja zdravstvenih potvrda Administracija disciplinskih pisama Upravljanje odlaskom zaposlenika i procedure razrješenja Medicinsko, životno osiguranje, GOSI brisanje upisa GOSI – Inju ry izvješćivanje Prikupljanje talenata Upravljanje sajmovima / Zapošljavanje lokalnih institucija Koordinirajte Preboarding & Podrška pri ukrcavanju za lokacije (uključujući pismo ponude, pripremu ugovora, liječnički pregled prije pridruživanja, itd.) Medicinsko, životno osiguranje, GOSI novo zapošljavanje Podrška za upis TA administrator u L3- proces zapošljavanja Ukupna nagrada Unosi vezani uz plaće (T&A, dopusti, jednokratne isplate povezane s ljudskim resursima, itd.) Sve pogodnosti Pogodnosti upisa Razina 1 Upravljanje upitima Nagrada na mjestu & ostalo R&R Pripremite obrazac za odobrenje za godišnji odmor prodavača & pošalji GR OD i TM Podrška PMP aktivacija na terenu za F, G Yhala/Front Liners Uvođenje obuke Logistička podrška za učenje Ljudi Proces & COC uvođenje sesija Provođenje in-touch sesija Podrška revizije/posjeta HR Ops i isporuka usluga Osigurajte da se transakcije BU HR ops provode unutar globalno/sektorskih/lokalno dogovorenih SLA i KPI-jeva. Radite kao BU spoc za sve rezultate projekata HR Ops tima i partnerite u svim inicijativama za promjenu ili ključnim projektima koji će potaknuti HR povezane potrebne promjene, uključujući pružanje informacija o upravljanju prema potrebi. Raditi na poboljšanju i pojednostavljenju procesa povezanih s životnim ciklusima i uslugama EE i usmjeravanju prilika i povratnih informacija s terena relevantnim dionicima. Provoditi samorevizije diljem Saudijske Arabije kako bi se osigurale različite aktivnosti u opsegu , dokumenti, procedure & sustavi su unutar postavljenih smjernica Stvorite inkluzivnu kulturu za članove tima i osigurajte da su motivirani, angažirani i usklađeni sa strategijom HR Ops LBS. Kvalifikacije 5+ godina profesionalnog iskustva u ljudskim resursima poželjno u ljudskim resursima Orijentacija na kupca Upravljanje procesima, dizajn razmišljanje i kontinuirano poboljšanje Dokazane vještine vođenja i upravljanja Organizacijska promjena