75 000 - 90 000 $ évente plusz 2000 $ havi képzési ösztönző*. *Az ehhez a pozícióhoz tartozó teljes javadalmazási csomag egyéb elemeket is tartalmazhat, beleértve a teljesítménybónuszt és a diszkrecionális jutalmakat az orvosi, pénzügyi és/vagy egyéb juttatások teljes skáláján kívül (beleértve a 401(k) jogosultságot és a különféle fizetett szabadidő juttatásokat). , mint a szabadság, betegidő és szülői szabadság), a felkínált pozíciótól függően. A fizetés a helytől, a tapasztalattól és a végzettségtől stb. alapul. *A képzés utáni havi ösztönzők változóak, és az étterem jövedelmezőségén alapulnak. ÁLTALÁNOS ÖSSZEFOGLALÓ: A vezérigazgató stratégiai iránymutatást ad éttermének. Ennek a menedzsernek fenn kell tartania a tevékenységet, és eredményeket kell elérnie éttermében az emberek fejlesztésén, az értékesítésen és a profitnövekedésen keresztül. A menedzsernek olyan személyzeti tagokat és menedzsereket kell felvennie, kiképeznie és fejlesztenie, akik osztják a Raising Cane értékeit és kultúráját. A menedzsernek közvetítenie kell a Cane kultúráját a legénysége felé, és kreatív csapatjátékosnak kell lennie, aki szeret keményen dolgozni, szórakozni, és őszinte elkötelezettséget mutat a Raising Cane's iránt. A vezérigazgatónak gondoskodnia kell arról, hogy az étterem mindig a tökéletes dobozt szállítsa, gyors, barátságos, tiszta & szórakozással. Előnyök minden főállású étteremvezető számára: Orvosi, Fogorvosi, Látós & Gyógyszertári ellátások Eltartott gondozás & Egészségügyi ellátás Rugalmas költési számla Kisállat-biztosítás 401(k) Munkáltatói megfeleléssel (21 éves kortól & idősebb) Tandíj-visszatérítés Program Basic Life, AD&D & Kiegészítő életbiztosítás rövid távú & hosszú távú rokkantsági segélyprogram jutalmak & Jutalmak minden étteremvezetőnek: Versenyképes fizetés + havi bónusz minden szinten vezetőség! Fizetett szabadidő & Betegségidő 8 fizetett szabadság Évente korai bezárás a céges események alkalmával Alkalmi munkaruházat Perkspot Alkalmazotti Kedvezményprogram FŐFELADATOK ÉS FÓKUSZBAN TERÜLETEK: Emberkezelés: Saját személyzet biztosítása az étteremben az interjúkról időben történő visszajelzés a vezetői csapattal; figyelemmel kíséri a kiválasztási folyamatot és az abban betöltött összes vezetői szerepet. Gondoskodjon arról, hogy az éttermi környezet mindenkor biztonságos legyen mind a személyzet, mind az ügyfelek számára; felügyelje a tájékozódási folyamat megfelelő elősegítését, megfelelően hajtsák végre; írjon és hajtson végre vagy figyeljen vezetői fejlesztési és teljesítményterveket; biztosítsa a teljesítménytervek megírását és szükség szerint végrehajtva; meghozza az összes végső bérleti és szétválási döntést az étteremben, és gondoskodik a megfelelő eljárások betartásáról a felvétellel, előléptetéssel és szétválással kapcsolatban. Létrehozza vagy jóváhagyja a vezetőség és a személyzeti tagok ütemezését, hogy biztosítsa a megfelelő személyzeti szintet a várható eladási mennyiségekhez, miközben figyelembe veszi a személyzet rendelkezésre állási bérszámfejtését és a túlóraköltségeket; felügyeli a vezetői csapatot annak biztosítása érdekében, hogy az étterem képzési programjának szervezése és végrehajtása összhangban legyen a a cég szabványai; birtokolják a teljes Crew teljesítményét; birtokolják a Cane's Love-t az étteremben a tisztelet, az elismerés révén