Áttekintés Valódi kihívás, valódi hatás. Igazi jutalmak. Szenvedélyesen szeretné elkezdeni karrierjét a Fortune 200 vállalatnál? az Altria Group Distribution Company’feladata az, hogy értékesítési, forgalmazási és fogyasztói bevonási szolgáltatásokat nyújtson az Altria’ dohánygyártó vállalatai számára. Munka leírása Az Altria Group Distribution Company jelenleg egy képzett értékesítési vezetőt keres, hogy csatlakozzon helyszíni értékesítési csapatunkhoz. Az Altria értékesítési menedzsereként’lehetősége lesz arra, hogy befolyásolja iparágunkat a folyamatosan változó környezetben. Az általunk keresett szorgalmas, sokrétű vezetők felelősek egy hozzárendelt értékesítési terület kezeléséért, átlagosan 15 millió dollár éves bevétellel, amely körülbelül 130, nem jutalékos értékesítési környezetben létrehozott kiskereskedelmi fiókból áll. Átfogó és gyakorlati értékesítési képzési programunk befejeztével az értékesítési vezetők kihívások elé állítják, és felhatalmazzák őket arra, hogy: kezeljék az értékesítést és a disztribúciót egy adott földrajzi területen, beleértve a szükség szerinti árusítást is. új márkák, készletkezelési és árképzési stratégiák Konzultáljon, tanácsot adjon kiskereskedelmi partnereivel, és vegyen részt velük a kategóriakezeléssel és az üzleti elemzéssel kapcsolatban, hogy javítsa vállalkozásuk teljesítményét Innovatív módszerek kidolgozása az üzleti teljesítmény javítására adatelemzés, márkamarketing, termékelhelyezés és célirányos tervezés révén. és használjon rendszereket a fejlődés nyomon követésére, mérésére és elemzésére a kulcsfontosságú marketingkezdeményezések és egyéb üzleti mérőszámok alapján. Növelje vezetői képességét folyamatos átfogó képzéssel és nagy hatású tapasztalatokkal Speciális készségek: Bachelor’s diploma vagy jelentős értékesítési tapasztalat Képesség értékesítési tervek készítésére és hatékonyan kezelni az időt Képesség ötletek és koncepciók kommunikálása az üzleti partnerek befolyásolása érdekében Jó együttműködés csapatkörnyezetben és fiókkapcsolatok fejlesztése. Használja az elemzéseket a piaci lehetőségek értékeléséhez és az üzleti teljesítmény befolyásolásához. Innovatív & kreatív megoldásokat kínál az üzleti kihívásokra Erős elkötelezettség az egyéni növekedés és a vezetői képesség fejlesztése iránt Kompenzáció és előnyök : Amellett, hogy lehetősége nyílik arra, hogy alkalmazza és fejlessze készségeit a kulcsfontosságú üzleti célok elérése érdekében, kiváló kompenzációs és juttatási csomagot kínálunk, amely magában foglalja a következőt:: Versenyképes fizetés, éves ösztönző kompenzációval, célzott orvosi, fogorvosi és látási juttatással az alkalmazottak számára , házastársak vagy belföldi élettársak és jogosult eltartottak Halasztott haszonrészesedési terv, amely magában foglalja az alapbér 35%-ig terjedő személyes hozzájárulást és egy vállalati hozzájárulást, dollárért dollárért az Ön hozzájárulásáért, legfeljebb 3%-ig az alapfizetésed. Céges jármű üzleti és személyes használatra (Chevy Traverse) Munka- és magánélet egyensúlyának lehetőségei, beleértve a lehetséges rugalmas munkaidőt Minimum 3 hét’ szabadság, 14 fizetett szabadság és szabadság vásárlási lehetőség Anyasági és apasági távolléti juttatások. Ez