Þscription A Supervisor felelős az üzleti, adminisztratív és általános irodai vagy gyakorlati tevékenységek felügyeletéért és koordinálásáért. Közvetlen felügyeletet biztosít a kijelölt alkalmazottak számára, beleértve, de nem kizárólagosan a szerződéskezelést, a pénzügyi és/vagy adminisztratív személyzetet és az irodai személyzetet. Biztosítja az osztályon belüli üzleti tevékenység és szolgáltatás sikeres koordinációját és teljesítését. Felelősségek 1. A szerződéskezelési, a pénzügyi és adminisztratív személyzettel kapcsolatos munkák megtervezése és ütemezése a megbízások megfelelő elosztása, valamint a megfelelő személyzet, hely és felszerelés biztosítása érdekében a későbbi feladatok ellátásához. 2. Biztosítja a megfelelő személyzetet a váratlan/vészhelyzet esetére. 3. Munkairányítást, útmutatást, coachingot és képzést biztosít a személyzet számára. 4. Munkafolyamatokat és eljárásokat hoz létre, felülvizsgál és felülvizsgál a hatékony és eredményes adminisztratív tevékenységek biztosítása érdekében. 5. Javaslatot tesz az egység költségvetési és létszámigényére vonatkozóan, hogy segítse a költségvetési ajánlások elkészítését. 6. Összeállítja a kiadásokat tükröző információkat, összehasonlításokat dolgoz ki. 7. Segít új módszerek, eljárások és/vagy folyamatok kidolgozásában a hatékonyság növelése és a szolgáltatásnyújtás, a termelés, a berendezések teljesítményének, az ütemezés és a minőség-ellenőrzés javítása érdekében. 8. Kapcsolatot létesít és tart fenn más osztályokkal, egységekkel vagy gondozási központokkal, valamint saját osztályon belül a munkatevékenység hatékony összehangolása érdekében. 9. Elősegíti a nyílt kommunikáció és a csapatmunka környezetét az osztály és a szervezet céljainak és célkitűzéseinek támogatása érdekében. 10. Gondoskodik az osztály- és szervezeti szabályzatok & eljárásainak betartásáról. 11. Felügyeli és koordinálja a különböző személyzeti tevékenységeket, beleértve, de nem kizárólagosan, a munkaerő-felvételt, a teljesítményértékelést, a képzést, a fegyelmezést és a fizetésemelési javaslatokat. 12. Egyéb kapcsolódó feladatokat lát el. Végzettség Előnyben az alapképzés, vagy a munkatapasztalat és végzettség ezzel egyenértékű kombinációja. 5 éves, közvetlenül kapcsolódó tapasztalat, 1 év felügyeleti munkakörben vagy a releváns végzettség és/vagy tapasztalat ezzel egyenértékű kombinációja. Kompenzációs nyilatkozat A Mount Sinai Health System (MSHS) olyan fizetési tartományt biztosít, amely megfelel a New York-i törvénynek az álláshirdetések fizetésének átláthatóságáról. Ennek a munkakörnek a fizetési tartománya 44 892,41 - 88 900,00 USD évente. A tényleges fizetések számos tényezőtől függenek, beleértve a tapasztalatot, az oktatást és a kórházi igényeket. A felsorolt ​​fizetési tartomány vagy szerződéses mérték nem tartalmazza a bónuszokat/ösztönzőket, a különbözeti fizetéseket vagy a kompenzáció vagy juttatások egyéb formáit. Non-Gargaining Unit, J15 – Health Quarters – ISM, Icahn School of Medicine Munkaadó Leírás Erő a sokszínűségen keresztül A Mount Sinai Egészségügyi Rendszer úgy véli, hogy a sokféleség, a méltányosság és a befogadás kulcsfontosságú hajtóereje a kiválóságnak. Közös elkötelezettségünk a kivételes betegellátás biztosítása. Amikor csatlakozik hozzánk, y