A ZS egy professzionális szolgáltató cég, amely vállalatokkal együttműködve segít olyan termékeket kifejleszteni és szállítani, amelyek növelik az ügyfelek értékét és a vállalati eredményeket. A K&F-től a portfólióstratégiáig, az ügyfelek betekintéséig, a marketing- és értékesítési stratégiáig, a műveletekig és a technológiáig mély iparági szakértelmünket és élvonalbeli analitikánkat hasznosítjuk a való világban működő megoldások létrehozásához. Legértékesebb kincsünk az embereink – ez a tény’ez tükröződik értékközpontú szervezetünkben, amelyben az új perspektívák szerves részét képezik, és az új ötleteket ünneplik. A ZSers szenvedélyesen elkötelezett amellett, hogy segítse a vállalatokat és ügyfeleit boldogulni az egészségügytől és az élettudományoktól a csúcstechnológiáig, a pénzügyi szolgáltatásokig, az utazásig és a szállításig, és azon túl is. A ZS Business Consulting csoportja együttműködik az ügyfelekkel, hogy megoldásokat tervezzenek és szállítsanak, hogy segítsenek nekik megbirkózni az üzleti kihívások széles skálájával. Csapatunk több projekten dolgoznak egyszerre, fejlett adatelemzési és problémamegoldó technikákat használva. Javaslataink és megoldásaink szigorú kutatásokon és elemzéseken alapulnak, melyeket mély szakértelem és gondolatvezetés támaszt alá. STRATÉGIAI BETEKINTÉS & TERVEZÉSI TANÁCSADÓ A Strategy Insights & A tervezési tanácsadók kiváló minőségű megoldásokat kínálnak ügyfeleink számára. A tanácsadók strukturálatlan problémamegoldó készségekkel, valamint erős elemző, szintézis és kommunikációs készségekkel rendelkeznek. A tanácsadók több projekten is dolgozhatnak egyidejűleg. A tanácsadók karrierjük előrehaladtával egy adott iparágra, gyakorlati területre és/vagy ügyfélkapcsolatra szakosodnak. Felelősségek: Együttműködjön a projektvezetéssel a projekt hatókörének meghatározásában és a megközelítés kialakításában.; Vezesse a projektfeladat végrehajtását az előrehaladás biztosításával, a projektadatok megszervezésével és a csapattalálkozók koordinálásával; Végezzen problémaelemzést és dolgozzon ki hipotéziseket a kulcsfontosságú ügyfélkérdésekről; Kvalitatív és/vagy kvantitatív elemzések tervezése és végrehajtása hipotézisek tesztelésére és elemzésére; A megállapítások szintetizálása, ajánlások kidolgozása és az eredmények közlése az ügyfelek és a belső csapatok felé; Gondolatvezetés és innováció biztosítása projekteken és gyakorlati területeken belül; Vállalkozásfejlesztésben való részvétel ; Hozzájárulás a cég belső tevékenységeihez; Edző és mentor junior csapat tagjai. Képesítések: MBA alapképzési (és gyakran posztgraduális) diplomával, komoly tudományos eredményekkel üzleti, közgazdasági, marketing, pszichológia, fizikai vagy élettudományi, mérnöki, alkalmazott matematikai, statisztikai vagy kapcsolódó területeken. Alternatív megoldásként a jelöltek rendelkezhetnek PhD fokozattal marketingből, közgazdaságtanból, döntéstudományokból vagy kapcsolódó területeken üzleti alkalmazással. MBA vagy PhD helyett 5-8 év releváns munkatapasztalat helyettesítheti; Legfeljebb 3 év MBA utáni releváns munkatapasztalat, és 3-5 év MBA előtti munkatapasztalat; Magas motiváció, jó munkamorál, érettség és személyes kezdeményezőkészség; Alkalmasság és élvezet a csapatok vezetésére és irányítására; Hatás