Rush Truck Centers a nehéz- és közepes tehergépjármű-kereskedések legnagyobb hálózata Észak-Amerikában, amely több mint 120-nál több mint 120-nál értékesít és szervizel Peterbilt, International, Mitsubishi Fuso, Ford, Hino és Isuzu teherautókat. a legmodernebb létesítmények 22 államban. Az utángyártott megoldások teljes skáláját kínáljuk, 250+ millió dolláros alkatrészkészlettel, több mint 2400 szervizmezővel és 26 ütközési központtal. Teljes körű teherautó lízing és kölcsönzés, valamint pénzügyi és biztosítási szolgáltatások állnak rendelkezésre. A szolgáltatásmenedzser egy hatékony és jövedelmező szolgáltatási részleget irányít a produktív személyzet, az ügyfelek megtartása, a költségek ellenőrzése, a célok elérése és a szolgáltatási nyilvántartások karbantartása révén. A Rush Truck Centers megnyitja az ajtót a lehetőségek világa felé. Mi vagyunk a teherautó- és buszgyártókat képviselő haszongépjármű-kereskedések legnagyobb hálózata az Egyesült Államokban. Franchise-jaink közé tartozik a Peterbilt, az International, a Hino, az Isuzu, a Ford, az IC Bus és a Blue Bird. Kifizetődő karriert kínálunk a közlekedési ágazat vezető pozíciójában. Növekedjen velünk, miközben folyamatosan bővítjük telephely- és szolgáltatáshálózatunkat. Felelősségek: A szolgáltatási részleg éves működési költségvetésének elkészítése és kezelése. Figyelemmel kíséri és ellenőrizheti az osztály teljesítményét megfelelő jelentési és nyomon követési rendszerekkel. Kövesse nyomon a technikusok’ napi termelékenységi jelentéseit és a megfelelő bérszámfejtési nyilvántartásokat. Hozzon létre és tartson fenn jó munkakapcsolatokat az ügyfelekkel, hogy ösztönözze az ismétlési és ajánlási üzleteket. Jó munkakapcsolatok létrehozása és fenntartása a szakiskolákkal és a műszaki iskolákkal a munkaerő-toborzási tevékenységek fokozása érdekében. Készítsen árképzési útmutatókat és karbantartási menüket a gyakori munkavégzéshez. Hozzon létre és tartson fenn 72 órás nyomon követést az ügyfelekkel a szolgáltatással való elégedettség megerősítése érdekében. Az általános vezetés és a vállalati személyzet által megkövetelt jelentési rendszerek fenntartása. Előnyök: Kivételes kompenzációt és előnyöket kínálunk, 401K-t és részvényvásárlást, teljesítményösztönzőket, képzést és előrelépési lehetőséget – mindezt egy olyan kultúrában, amely értékeli és jutalmazza a kiválóságot, a pozitív hozzáállást és az integritást. Alapképesítések: Érettségi. Két év’ szervizzel kapcsolatos tapasztalat kereskedelmi márkakereskedői környezetben. Rendelkeznie kell érvényes és érvényes vezetői engedéllyel, olyan vezetői előélettel, amely megfelel a társaság’biztosítási szolgáltatója által meghatározott biztosítási irányelveknek. Esélyegyenlőségi munkáltatói kisebbségek/nők/védett veteránok/fogyatékkal élők Ez az álláshirdetés nem állítja és nem sugallja, hogy az alkalmazottnak csak ezeket kell ellátnia. A munkavállaló köteles minden egyéb utasítást betartani, és el kell látnia a vezetője által kért egyéb feladatokat.