Technológiai csapatunkban, Oracle tanácsadói gyakorlatunkon belüli karrierje lehetőséget ad az üzleti átalakulás részeként technológiai megoldások tervezésére és megvalósítására. Segítünk ügyfeleinknek integrációs és konverziós stratégiáik meghatározásában. Rendszerbővítést tervezünk egyedi üzleti feldolgozási igényekhez. A projekt életciklusának részeként interfészeket, jelentéseket és konverziókat építünk, tesztelünk és telepítünk. Kiterjedten használjuk az Oracle technológiai termékcsomagot a fejlesztéshez. A technológiai csapat olyan feltörekvő technológiákkal is épít megoldásokat, amelyek integrálódnak az Oracle ökoszisztémájába.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyünk a jövőre a folyamatosan változó világban a PwC-nél mindannyiunknak céltudatos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezetőként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• új készségek fejlesztése a komfortzónán kívül.
• Cselekedjen a csapat hatékony munkáját akadályozó problémák megoldása érdekében.
• Tanjon másokat, ismerje fel erősségeiket, és bátorítsa őket, hogy vállalják személyes fejlődésüket.
• Elemezze az összetett ötleteket vagy javaslatokat, és építsen. egy sor értelmes ajánlások.
• Használjon többféle információforrást, beleértve az érdekelt felek szélesebb körű nézeteit is, hogy megoldásokat és ajánlásokat dolgozzon ki.
• A szabványok alatti vagy a cégnek nem megfelelő munkák kezelése&
  39 ;/ügyfél&
  39; elvárásai.
• Használja az adatokat és betekintést a következtetések levonására és a döntéshozatal támogatására.
• Alakítson ki egy szempontot nézet kulcsfontosságú globális trendek, és hogyan hatnak az ügyfelekre.
• Különféle nézetek kezelése a konszenzus kialakítása és az összes fél számára pozitív eredmények elérése érdekében.
• Egyszerűsítse az összetett üzeneteket, kiemelve és összefoglalva a legfontosabb pontokat.
li>
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti kódexét magatartás.

A munkakör követelményei és preferenciái :

Alapképesítések:

Minimális végzettség szükséges:
Bachelor diploma

Minimális éves tapasztalat:
5 ​​év

Preferált képesítések:

Preferált Tudás/készségek:

Széles szintű képességeket és/vagy bizonyított sikereket mutat