A PwC-nél a márkamenedzsmenttel, marketinggel és értékesítéssel foglalkozó munkatársaink az együttműködésre összpontosítanak stratégiai értékesítési és marketing kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása érdekében. Ezek a személyek a bevétel növekedésének ösztönzésére, a cég szolgáltatásainak népszerűsítésére, a márka láthatóságának javítására és az új üzleti lehetőségek megragadására összpontosítanak. Piackutatást, digitális marketinget, kreatív kampányokat és hatékony értékesítési stratégiákat alkalmaznak az ügyfelek bevonására, a cég márkájának és piaci jelenlétének fokozására, valamint szervezeti célok elérésére. A PwC Szövetségének tagjai felelősek lesznek a vállalatokkal való partnerség kialakításáért a jobb fejlesztés érdekében. kiszolgáljuk ügyfeleink igényeit. Kapcsolatokat építhet ki, hogy kiegészítse a PwC stratégiáját olyan végrehajtási képességekkel, amelyek lehetővé teszik a PwC számára, hogy több kompetenciaprogramokat biztosítson, és megoldja az ügyfelek legkritikusabb üzleti problémáit. Ezen a területen dolgozva kidolgozza és végrehajtja a stratégiát és az üzleti tervet, a piaci penetrációra és a bevételnövekedésre összpontosít, valamint azonosítja a megoldásfejlesztési és iparági összehangolási lehetőségeket. Ezenkívül kapcsolatokat épít ki a Szövetség kulcsfontosságú vezetőivel, azonosítja a technológia és a cég közötti szinergiákat, és együttműködik többfunkciós csapatokkal.

Vezetési stílusának fejlesztésével motivál, fejleszt és inspirál másokat a minőség biztosítására. . Ön felelős a coachingért, a csapattagok egyedi erősségeinek kiaknázásáért, valamint a teljesítmény irányításáért, hogy megfeleljen az ügyfelek elvárásainak. Az üzleti működésről szerzett ismereteinek köszönhetően Ön fontos szerepet játszik azon lehetőségek feltárásában, amelyek hozzájárulnak cégünk sikeréhez. Elvárják, hogy tisztességgel és hitelesen vezessen, célunkat és értékeinket értelmes módon fogalmazza meg. Ön a technológiát és az innovációt alkalmazza, hogy javítsa a teljesítményét, és másokat is erre ösztönözzen.

Példák azokra a készségekre, tudásra és tapasztalatokra, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy ezen a szinten vezessen és értéket teremtsen. ide tartozik, de nem kizárólagosan:

• Elemezze és azonosítsa a kapcsolatokat és kölcsönhatásokat egy teljes rendszer alkotóelemei között.
• Vegye a következőket. projektek tulajdonjogát, azok sikeres tervezését, költségvetését, a végrehajtás és a befejezés.
• Terjestárs a csapat vezetésével, hogy biztosítsa a minőség, a határidők és a teljesítések kollektív tulajdonjogát.
• A komfortzónáján kívüli képességek fejlesztése, és mások ösztönzése is erre.
• Hatékonyan mentoráljon másokat.
• Használja a munka áttekintését lehetőségként a csapattagok szakértelmének elmélyítésére.
• Konfliktusok vagy problémák megoldása, nehéz helyzetek kezelése beszélgetések az ügyfelekkel, a csapattagokkal és más érdekelt felekkel, ahol szükséges.
• Tartsa be és erősítse meg a szakmai és technikai szabványokat (pl. hivatkozzon a PwC konkrét adózási és könyvvizsgálati útmutatásaira), a Cég&
  39; magatartási kódexére és a függetlenségi követelményekre.

Ez az AWS Alliance Manger szerepkör a Szövetség csapatán belül fog működni és ellátja