Az Oracle tanácsadói karrierje lehetőséget nyújt arra, hogy segítséget nyújtson a szervezeteknek a vállalati technológia használatában digitális technológiai céljaik elérése és az üzleti lehetőségek kihasználása érdekében. Segítünk ügyfeleinknek megvalósítani és hatékonyan használni az Oracle ajánlatait, hogy megoldják üzleti problémáikat, és elősegítsék a sikert a pénzügy, az üzemeltetés, a humán tőke, az ügyfelek és az irányítás, a kockázat és a megfelelés területén. A Lead to Revenue (L2R) csapat, Az Oracle tanácsadáson belül lehetőséget ad arra, hogy segítse a szervezeteket digitális ambícióik megvalósításában, és segítse őket az állandó erőforrás-igényes üzletről az előfizetésen alapuló üzleti modellekre való átállásban. Segítünk ügyfeleinknek megvalósítani és hatékonyan használni az Oracle ajánlatait, hogy megoldják üzleti problémáikat, és elősegítsék a sikert az értékesítés, marketing, pénzügy, üzemeltetés, számlázás, ügyfél-, termék- és irányítás, kockázat és megfelelőség területén.

Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezető munkatársként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Használjon visszajelzést és reflexiót az önismeret, a személyes erősségek fejlesztésére és a fejlesztési területek kezelésére. .
• Delegáljon másokra, hogy nyújtson lehetőségeket, hogy eredményeket érjenek el.
• Megmutassa a kritikus gondolkodást és a képességét, hogy rendet teremtsen a strukturálatlan problémákban.
• Használja. eszközök és technikák széles skálája, hogy betekintést nyerjen az aktuális iparági vagy ágazati trendekből.
• Tekintse át saját és mások munkáját minőség, pontosság és relevancia szempontjából.
• Tudja meg, hogyan és mikor használja az adott helyzetben rendelkezésre álló eszközöket, és meg tudja magyarázni ennek a választásnak az okait.
• Keressen és ragadjon meg olyan lehetőségeket, amelyek különböző helyzeteket, környezeteket és perspektívákat mutatnak be.
• Használjon egyenes kommunikációt, strukturált módon, amikor másokat befolyásol és kapcsolatba lép velük.
• Képes a helyzetek olvasására és a viselkedés módosítására r minőségi kapcsolatok kiépítése.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Preferált tudás/készségek:

Egyéni közreműködőként és csapattagként is bizonyítja a képességek alapos szintjét, és/vagy bizonyítottan sikeres, azonosítja és megszólítja az ügyfeleket.