Az Operations Consultingon belül az Operations and Solutions területén szerzett karrier lehetőséget ad arra, hogy segítsen ügyfeleinknek optimalizálni működésük minden elemét, hogy túllépjenek költséghatékony üzleti tevékenységet elősegítő szerepet, és versenyelőnyök forrásává válnak. A termékinnovációra és -fejlesztésre, az ellátási láncra, a beszerzésre és a beszerzésre, a gyártási műveletekre, a szolgáltatási műveletekre és a tőkeeszköz-programokra összpontosítunk a növekedés és a jövedelmezőség előmozdítása érdekében.
Ön egy olyan csapat tagja lesz, amely segít az ügyfeleknek az építkezésben. olyan képességek, amelyek a teljes értékláncukon működő operatív megoldások eléréséhez szükségesek olyan széles körű programok tervezésével és végrehajtásával, amelyek fenntartható fejlesztéseket hajtanak végre. Ön’a globális működési modell tervezésére, a működési teljesítmény javítására irányuló stratégiára, az egész vállalatra kiterjedő folyamatfejlesztésre, a működési kiválóság fejlesztésére, valamint a Lean/Six Sigma tehetség- és teljesítménymenedzsmentre fog összpontosítani.

Hogy valóban megállja a helyét. A folyamatosan változó világban mindannyiunknak, a PwC-nél célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennünk minden szinten, és alkalmassá tegyen bennünket a jövőre. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezető munkatársként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Használjon visszajelzést és reflexiót az önismeret, a személyes erősségek fejlesztésére és a fejlesztési területek kezelésére. .
• Delegáljon másokra, hogy nyújtson lehetőségeket, hogy eredményeket érjenek el.
• Megmutassa a kritikus gondolkodást és a képességét, hogy rendet teremtsen a strukturálatlan problémákban.
• Használja. eszközök és technikák széles skálája, hogy betekintést nyerjen az aktuális iparági vagy ágazati trendekből.
• Tekintse át saját és mások munkáját minőség, pontosság és relevancia szempontjából.
• Tudja meg, hogyan és mikor használja az adott helyzetben rendelkezésre álló eszközöket, és meg tudja magyarázni ennek a választásnak az okait.
• Keressen és ragadjon meg olyan lehetőségeket, amelyek különböző helyzeteket, környezeteket és perspektívákat mutatnak be.
• Használjon egyenes kommunikációt, strukturált módon, amikor másokat befolyásol és kapcsolatba lép velük.
• Képes a helyzetek olvasására és a viselkedés módosítására r minőségi kapcsolatok kiépítése.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Árugazdálkodási és üzemeltetési tanácsadóink tanácsot adnak ügyfeleinknek üzleti tevékenységük általános irányításával és teljesítményével kapcsolatban.